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EHS精益安全管理

  • 開(kāi)課時(shí)間: 2021年8月20日 周五 2021年8月21日 周六 查看最新上課時(shí)間
  • 開(kāi)課城市: 武漢
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
  •  
  • 課程類別: 生產(chǎn)管理
  • 主講老師:李老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 60235
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培訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、安全主管、部門安全管理人員、班組長(zhǎng)等。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景    

         安全管理體系在企業(yè)建立并運(yùn)行多年,為什么事故依然不斷? 安全培訓(xùn)非常多,為什么事故仍因身邊的小事引起?通過(guò)本課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決企業(yè)安全生產(chǎn)管理“不落地、不到位、不持續(xù)”的通病,讓員工自主自發(fā)養(yǎng)成良好的安全行為和安全習(xí)慣,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)“零事故”的精益安全生產(chǎn)管理。

                 

培訓(xùn)目標(biāo)    

(1)分析企業(yè)安全生產(chǎn)管理“不落地、不到位、不持續(xù)”的原因;

(2)了解精益安全生產(chǎn)管理理念、原則,工具和方法;

(3)建立精益安全體系框架,設(shè)計(jì)精益安全管理流程;

(4)建設(shè)精益安全領(lǐng)導(dǎo)力,落實(shí)安全執(zhí)行力;

(5)掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理與方法及安全文化的建立;

(6)掌握行為安全管理的推行方法與觀察技巧;

(7)掌握作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的常用方法,如隱患管理、6S管理、目視化管理等;

(8)掌握事故調(diào)查與根源分析的方法;

(9)掌握如何建立有效的應(yīng)急管理體系等。

             

課程大綱    

前言:企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理存在的困惑

企業(yè)安全管理常見(jiàn)的困惑

討論:您的企業(yè)存在這些困惑嗎?還有其他困惑嗎?

如何解決這些困惑?

模塊一:精益安全生產(chǎn)管理概述

精益安全生產(chǎn)管理的理念和原則

精益安全的方法和工具

模塊二:如何建立可落地運(yùn)行的安全體系管理

安全管理基礎(chǔ)知識(shí)

安全管理體系導(dǎo)入

如何建立一套有效的安全管理體系

安全管理體系的頂層設(shè)計(jì)

走進(jìn)杜邦了解安全文化

如何建立卓越的企業(yè)安全文化

模塊三:如何建立有效的安全目標(biāo)責(zé)任制

安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的作用

如何編制有效的可量化的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

案例研討:四維績(jī)效指標(biāo)設(shè)置

建立各級(jí)管理部門的安全職責(zé)

建立安全責(zé)任考核制度

落實(shí)直線責(zé)任

落實(shí)屬地管理

模塊四:如何實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理概述

風(fēng)險(xiǎn)管理程序與實(shí)施

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法

風(fēng)險(xiǎn)管理工具與方法概述

波士頓矩陣風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法

LEC風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)法

作業(yè)安全分析(JSA)


模塊五:行為安全觀察及管理

員工招聘與培訓(xùn)

什么是行為安全觀察?

為什么進(jìn)行行為安全觀察?

行為安全觀察的流程設(shè)計(jì)

如何實(shí)施行為安全觀察?

行為安全觀察帶來(lái)的效果

行為安全管理

模塊六:如何進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理

如何進(jìn)行隱患檢查

隱患排查與管理

作業(yè)場(chǎng)所管理

設(shè)備隔離(含特種設(shè)備)

建立高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

模塊七:如何進(jìn)行事故調(diào)查與管理

傳統(tǒng)的事故調(diào)查分析

事故調(diào)查與根源分析

模塊八:如何建立有效應(yīng)急管理體系

應(yīng)急管理概述

現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急響應(yīng)與管理

應(yīng)急資源管理

應(yīng)急計(jì)劃與應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急培訓(xùn)與演練

應(yīng)急管理與評(píng)估

     

講師介紹

——李老師    

教育及資格認(rèn)證
     實(shí)戰(zhàn)型、咨詢式安全培訓(xùn)師
    • 安全技術(shù)及工程專業(yè)碩士研究生
    • 質(zhì)量環(huán)境健康安全責(zé)任(QEHSS)審核員
    • 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院安全培訓(xùn)師
    • 國(guó)家注冊(cè)安全工程師
    • 高級(jí)項(xiàng)目管理師
    講師經(jīng)歷及專長(zhǎng)                                                                                                                     擁有近8年的跨國(guó)集團(tuán)公司EHS管理體系建設(shè)維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)EHS管理經(jīng)驗(yàn)和安全培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。
      曾服務(wù)于富士康科技集團(tuán)和中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司等國(guó)內(nèi)一流安全管理咨詢公司,先后擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān),全面統(tǒng)籌安全培訓(xùn)和咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)開(kāi)發(fā)與管理。
    對(duì)中海油、BP石油、殼牌和杜邦的先進(jìn)安全管理理念與文化有較深的理解與認(rèn)識(shí),并致力于與中國(guó)傳統(tǒng)文化相融合,構(gòu)建具有中國(guó)特色的企業(yè)安全文化。                                                                                    李老師通過(guò)對(duì)多年的EHS體系建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理和咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷的總結(jié)歸納,目前安全培訓(xùn)和咨詢主要專注于:
      現(xiàn)代企業(yè)安全管理、EHS精益安全管理、作業(yè)安全分析方法與案例、能源隔離與上鎖掛牌方法、事故調(diào)查與根源分析、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與逃生自救技巧、職業(yè)健康安全與環(huán)境(EHS)管理培訓(xùn)、行為安全觀察與審核實(shí)戰(zhàn)方法與技巧、新《安全生產(chǎn)法》實(shí)操解析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
    培訓(xùn)客戶與培訓(xùn)風(fēng)格                                                                                                                  電力類企業(yè):華能集團(tuán)海勃灣發(fā)電廠、華能集團(tuán)蒙西發(fā)電廠、華能集團(tuán)烏拉山發(fā)電廠、中國(guó)電力投資集團(tuán)習(xí)水發(fā)電廠、中國(guó)電力投資集團(tuán)納雍發(fā)電廠、中國(guó)電力投資集團(tuán)黔西發(fā)電廠、大唐電力、華電、國(guó)電、中廣核、江門供電局、國(guó)家電網(wǎng)甘肅供電公司
    石油化工類企業(yè):道達(dá)爾中國(guó)、中海石油崖城作業(yè)公司、中海石油天津分公司、中海石油湛江分公司、中海油能源發(fā)展天津人力資源、BP廣州發(fā)展、中石化
    制造類企業(yè):全友家私、富士康、華為、比亞迪股、廣東溢達(dá)、深圳市國(guó)祥安、新中源陶瓷、武漢明杰、
    其他:山東黃金集團(tuán)、廣東交通集團(tuán)、中國(guó)建筑、興澄特鋼、榮基集團(tuán)、法國(guó)液空杭州公司
      李老師授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解,并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒。在授課的過(guò)程中注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題,并給予實(shí)用的方法。
        



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