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工廠(chǎng)5S與目視管理

  • 開(kāi)課時(shí)間: 2016年10月28日 周五 2016年10月29日 周六 查看最新上課時(shí)間
  • 開(kāi)課城市: 蘇州
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
  •  
  • 課程類(lèi)別: 生產(chǎn)管理
  • 主講老師:邵忠華(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 38243
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培訓(xùn)對(duì)象:

5S專(zhuān)員、5S推進(jìn)主管、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、生產(chǎn)經(jīng)理等。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景
  每次我們?cè)诎菰L(fǎng)企業(yè),給企業(yè)做診斷的時(shí)候,都會(huì)問(wèn)“您的企業(yè)推行5S了嗎 ”,100%的企業(yè)都回答說(shuō)“早就推行了”。我們又問(wèn)“你們現(xiàn)場(chǎng) 5S一直保持得很好嗎 ”,有的回答說(shuō),“淡季的時(shí)候好,旺季的時(shí)候差些”,有的回答說(shuō),“有客戶(hù)來(lái)的時(shí)候做一做,沒(méi)客戶(hù)來(lái)就不怎么樣了”,很少有企業(yè)敢說(shuō)“我們一直都做得很好”。5S傳到中國(guó)已經(jīng)20多年,很多企業(yè)也推行了不少年,按理說(shuō)經(jīng)驗(yàn)也夠豐富,為什么推行效果還是不理想呢
  5S絕不僅僅是打掃衛(wèi)生,5S就是工廠(chǎng)的KPI!,然而:
  如何讓企業(yè)管理層乃至一線(xiàn)員工領(lǐng)悟5S的深刻意義
  如何掌握并建立一套切實(shí)可行的5S推行體系
  如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)5S推行過(guò)程中的問(wèn)題,并積極找到解決措施
  如何將目視管理 應(yīng)用到“無(wú)處不在”
  ……
  這些都是生產(chǎn)主管迫切需要解決的問(wèn)題
  《工廠(chǎng)5S與目視管理》在傳授5S的精髓內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加入了如何將5S與現(xiàn)場(chǎng)改善相結(jié)合及可視化工廠(chǎng)的建立等經(jīng)典內(nèi)容。讓學(xué)員深刻理解5S的真正涵義,并掌握5S推進(jìn)的關(guān)鍵要領(lǐng),5S推進(jìn)關(guān)鍵問(wèn)題的解決辦法,并掌握如何將5S與現(xiàn)場(chǎng)改善相結(jié)合,并建立有效的5S管理機(jī)制等內(nèi)容;同時(shí),本課程將展示目視化管理等相關(guān)優(yōu)秀案例,讓學(xué)員即學(xué)即用,課程生動(dòng)且實(shí)用!

培訓(xùn)目標(biāo):
深刻理解5S的真正意義與作用
清楚了解5S對(duì)于工廠(chǎng)KPI指標(biāo)的貢獻(xiàn)
掌握5S推進(jìn)中的關(guān)鍵要領(lǐng),建立健全5S持續(xù)推進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制
掌握如何運(yùn)用5S推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)改善
掌握5S固化標(biāo)準(zhǔn)化的方法,并能持續(xù)鞏固成果
掌握目視管理的應(yīng)用技巧

課程大綱
一、深刻理解5S的真正意義與作用
◆認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題
細(xì)節(jié)決定成敗
人的品質(zhì)決定細(xì)節(jié)
管理者的產(chǎn)品是屬下的行為
◆5S的真正意義與作用
5S管理的五大對(duì)象及六大目標(biāo)
整理推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
整頓推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
清掃推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
清潔推進(jìn)步驟的詳細(xì)講解
每個(gè)步驟推進(jìn)
二、5S與工廠(chǎng)主要KPI之間的關(guān)系
◆工廠(chǎng)的KPI管理之屋
KPI管理之屋
工廠(chǎng)常見(jiàn)KPI
◆5S與QCDS指標(biāo)的直接關(guān)系
5S與質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
5S與成本(效率)指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
5S與交付指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
5S與安全指標(biāo)的關(guān)系(案例討論)
三、5S與現(xiàn)場(chǎng)改善
◆尋找七大浪費(fèi)
◆5S改善七大浪費(fèi)的真實(shí)案例
◆演練:運(yùn)用5S手法改善錄相中的七大浪費(fèi)
四、推進(jìn)5S活動(dòng)的步驟、難點(diǎn)與措施
◆5S活動(dòng)的階段性及終極目標(biāo)
◆5S活動(dòng)的參與性與持續(xù)性
◆5S推行主管必備能力
◆5S推進(jìn)八步法:
成立項(xiàng)目組
意識(shí)轉(zhuǎn)變
現(xiàn)場(chǎng)整理
可視化整頓
總結(jié)固化
提高素養(yǎng)
規(guī)范清潔
徹底清掃
五、目視化管理(可視化工廠(chǎng))
◆基本概念
目視化概念介紹
目視化--現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)
現(xiàn)場(chǎng)管理的六個(gè)要素
目視化管理的基本要求
◆目視化管理的不同等級(jí)
目視初級(jí)水平
目視中級(jí)水平
目視高級(jí)水平
◆目視化管理的十二種手段
定位法,標(biāo)示法,分區(qū)法
圖型法,顏色法,方向法
痕跡法,透明法,公告法
檢測(cè)法,地圖法,備忘法

課程主講
  邵忠華老師:
  教育及資格認(rèn)證:
  工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)高級(jí)顧問(wèn) 咨詢(xún)總監(jiān)
  曾接受日本精益專(zhuān)家(新技術(shù)研究所)的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括精益改善、精益班組建設(shè)、PDS(產(chǎn)品交付)體系(特別是來(lái)自于hingijutsu Moro San的親身教誨)
  講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
  曾服務(wù)于世界首位空調(diào)企業(yè)Carrier,工作十余年期間歷任數(shù)控工程師、生產(chǎn)主管、CI Leader等職,完成了從技術(shù)到工廠(chǎng)管理和改善的銳變過(guò)程;
  曾服務(wù)于A(yíng)rvinMeritor,擔(dān)任精益生產(chǎn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的運(yùn)營(yíng)和持續(xù)改善活動(dòng),深刻理解并實(shí)踐了工廠(chǎng)管控的內(nèi)在邏輯和外在實(shí)施層面;
  曾服務(wù)于Cummins,擔(dān)任履行精益生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé),負(fù)責(zé)COS系統(tǒng)的落實(shí)和工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng);
  邵老師具有從基層管理、中層管理、高層管理建立工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系的能力和豐富經(jīng)驗(yàn),包含針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理與改善、5S與目視化管理、一線(xiàn)員工KPI績(jī)效體系建立、員工崗位培訓(xùn)體系建立、精益體系建立和推行、工廠(chǎng)流程梳理、工廠(chǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的咨詢(xún)輔導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)課題有:現(xiàn)場(chǎng)管理與改善、生產(chǎn)KPI量化考核體系建立、IE工業(yè)工程、精益班組建設(shè)、TWI、5S與目視化管理等;
  培訓(xùn)客戶(hù)及培訓(xùn)風(fēng)格:
  邵老師曾為多家知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù),其中包括:菲尼克斯電氣、北京宇翔電子、艾尼克斯電子、燕東微電子、海信冰箱、TCL空調(diào)、奧馬冰箱、合肥海爾冰箱、美的、克虜伯電梯、衛(wèi)華集團(tuán)、中鐵軌道、美的中央空調(diào)、杭州大和熱磁、 、阿,m電器、勤美達(dá)工業(yè)、快速電梯、時(shí)代新材、大和、東風(fēng)本田、諾維汽車(chē)、廣州白木汽車(chē)零部件、阿雷斯提汽車(chē)配件、三九藥業(yè)、廣州順?lè)逅帢I(yè)、華瑞制藥、淮陰卷煙廠(chǎng)、綿陽(yáng)煙草物流中心、拜爾作物、華峰集團(tuán)、伊利、美贊臣、紅牛、六合集團(tuán)、山東龍大、中糧金帝、北京金吉列、中船三井、顧家工藝、吳江南玻、豪特耐……
  邵老師具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),課程中會(huì)融合錄像、案例討論等多種授課方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,并加強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容的理解。同時(shí),邵老師具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),課堂上設(shè)置了大量的真實(shí)案例,并可針對(duì)客戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題提供針對(duì)性的建議,培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)。

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