如何有效推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理其它上課時(shí)間：

總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理干部

培訓(xùn)受眾:

總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理干部

課程收益:

積累了上百家企業(yè)6S現(xiàn)場(chǎng)管理推行的成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一套行之有效的6S推行模式和方法。
本課程緊貼企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際，向您全面闡述6S推行的全貌，手把手地傳授6S推行的方法和技巧，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠獲得以下收益：
1、明確什么是真正的6S現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、了解6S推行的基本條件；
3、對(duì)6S當(dāng)中的每個(gè)“S”均有全面細(xì)致的了解，可以做到精確定位；
4、掌握6S推行的基本步驟、要點(diǎn)和方法；
5、明確如何來(lái)建立6S管理系統(tǒng)，以確保6S能夠持續(xù)不斷地維持和推廣下去。

課程大綱：

課程大綱：

第一部分：6S現(xiàn)場(chǎng)管理概述
■ 圖片案例分享：企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)狀況大掃描
1、6S的起源及發(fā)展
2、6S現(xiàn)場(chǎng)管理的本質(zhì)是什么
3、中國(guó)企業(yè)6S管理推廣的現(xiàn)狀分析
4、為什么中國(guó)90%的企業(yè)推行6S都不成功
5、為何5S在日本企業(yè)深入人心，其奧妙何在 ---他山之石可以攻玉
6、我們要想成功需要做什么
第二部分：6個(gè)“S”的精準(zhǔn)定位
引言：知其然還要知其所以然
1、整理的內(nèi)容及目的
2、如何建立整理的三個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)；
3、整頓的內(nèi)容及目的
4、整頓推行的3要點(diǎn)
5、整頓推行的重點(diǎn)及步驟
6、清掃并不等于“大掃除”
7、如何進(jìn)行責(zé)任化的劃分
8、如何開(kāi)展設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)
9、如何建立6S檢查考評(píng)體系以保持6S的成果
10、素養(yǎng)活動(dòng)培育的重點(diǎn)
12、如何讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣 --- “習(xí)慣成自然”，如何有效地變
13、安全推行的6個(gè)重點(diǎn)
14、企業(yè)安全管理的重點(diǎn)方向 --- 重點(diǎn)應(yīng)該抓哪幾方面的工作
■ 案例分享：結(jié)合企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際案例展開(kāi)分享
第三部分：6S推行的前期準(zhǔn)備
引言：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
1、6S成功的三個(gè)重要條件
2、如何選擇6S導(dǎo)入的時(shí)機(jī)
3、公司高層需要作好什么準(zhǔn)備
4、如何選擇導(dǎo)入方式---如何確保事半功倍
5、如何選擇推行的主導(dǎo)部門和人員
6、如何選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效合作
7、對(duì)6S準(zhǔn)確定位
8、設(shè)定6S推行的方針和目標(biāo)
9、規(guī)劃初步方案
第四部分：如何制訂6S推行計(jì)劃
引言：好的計(jì)劃是成功的根本保障
1、如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀確定6S活動(dòng)的時(shí)間跨度
2、如何劃分6S實(shí)施的基本步驟
3、如何細(xì)分每個(gè)基本步驟的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)
4、6S實(shí)施方案和執(zhí)行計(jì)劃的制訂技巧
5、6S推行計(jì)劃的常用工具
6、如何確保計(jì)劃如期執(zhí)行到位
7、在執(zhí)行過(guò)程中計(jì)劃調(diào)整的技巧
■案例分享：某知名企業(yè)6S推行計(jì)劃案例分享
第五部分：6S宣傳、培訓(xùn)和啟動(dòng)
引言：萬(wàn)眾同心，其利斷金
1、為何需要進(jìn)行6S的宣傳
2、宣傳的主要方式有哪些
3、強(qiáng)化場(chǎng)內(nèi)宣傳和場(chǎng)外宣傳以營(yíng)造6S的良好氛圍
4、如何設(shè)置公司級(jí)6S宣傳欄以實(shí)現(xiàn)6S推進(jìn)的“透明化”管理
5、6S培訓(xùn)的重要意義
6、如何組織公司的6S培訓(xùn)（培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)形式）
7、如何策劃6S啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)（形式、地點(diǎn)、流程等）
8、動(dòng)員大會(huì)開(kāi)展的幾種常見(jiàn)形式
9、動(dòng)員大會(huì)的基本流程設(shè)置技巧
10、如何有效利用動(dòng)員大會(huì)調(diào)動(dòng)全體員工的積極性
■ 案例分享：宣傳、培訓(xùn)和動(dòng)員大會(huì)均結(jié)合實(shí)際案例教學(xué)
第六部分：如何成立6S推行組織
引言：高效的工作來(lái)自高效的統(tǒng)籌
1、為什么需要成立6S推行組織
2、如何成立6S推行委員會(huì)----公司級(jí)推行組織（橫向）
3、主任委員和副主任委員的設(shè)置技巧
4、推行辦公室的重要性
5、如何選定6S推行辦公室的人員
6、6S執(zhí)行委員選定的條件要求
7、6S推行委員會(huì)章程和職責(zé)的劃分
8、成立部門級(jí)6S推行小組以確保6S思想和要求執(zhí)行到位---部門級(jí)推行組織（縱向）
9、部門級(jí)6S推行小組的人員組成
10、部門級(jí)6S推行小組如何運(yùn)作
■ 案例分享：某知名企業(yè)6S推行委員會(huì)和推行小組組織架構(gòu)和章程案例分享
第七部分：6S的檢查與考評(píng)
引言：檢查只是一種手段，并不是最終目的
1、檢查和考評(píng)的重要意義
2、如何開(kāi)展公司級(jí)6S檢查活動(dòng)
3、如何成立公司級(jí)6S檢查小組
4、如何制訂檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
5、開(kāi)展檢查活動(dòng)的技巧和方法
6、如何制訂診斷報(bào)告
7、如何跟蹤問(wèn)題的整改情況
8、考評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和基本原則是什么
9、如何制訂考評(píng)制度
10、部門級(jí)檢查活動(dòng)如何開(kāi)展
■ 案例分享：某知名企業(yè)6S檢查考評(píng)制度分享
第八部分：如何使6S的效果得以長(zhǎng)期維持
引言：世間最容易的事情是堅(jiān)持，最難的事情也是堅(jiān)持
1、6S的標(biāo)準(zhǔn)化與長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制的策劃
2、如何有效實(shí)施6S強(qiáng)化
3、如何將6S納入績(jī)效考核體系
4、6S必須常態(tài)化----員工習(xí)慣化養(yǎng)成
5、素養(yǎng)---6S的終極目標(biāo)
6、如何組織6S推行活動(dòng)的總結(jié)和成果發(fā)布會(huì)
第九部分：6S推行實(shí)用方法和技巧解析
引言：工欲善其事，必先利其器
1、整理的常見(jiàn)問(wèn)題和處理技巧
2、定點(diǎn)拍攝法的應(yīng)用技巧
3、整頓區(qū)域規(guī)劃和定置規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)制訂的技巧
4、如何設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)提升現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)文化氛圍
5、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃顏色應(yīng)用的基本技巧
6、如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)看板系統(tǒng)
7、6S與企業(yè)文化如何有效融合。
■ 案例分享：結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和老師的案例針對(duì)性地設(shè)置分享內(nèi)容

培訓(xùn)師介紹：

  陳和生老師：
高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師，制造型企業(yè)生產(chǎn)與品質(zhì)管理專家。曾長(zhǎng)期于財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)任職，歷任生產(chǎn)主管（經(jīng)理）、品質(zhì)主管（經(jīng)理）、生產(chǎn)總監(jiān)、管理者代表、副總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù)。工作面涵及供應(yīng)鏈（供應(yīng)商、物料、倉(cāng)儲(chǔ)）、生產(chǎn)管理（計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、IE）、質(zhì)量管理（TQM、SPC、標(biāo)準(zhǔn)化、體系）等企業(yè)管理的各主要職能模板，涉及行業(yè)包括：機(jī)械加工制造、電子電器、汽車零部件等，具有豐富的制造型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
陳老師極度推薦精細(xì)化管理理念，痛恨差不多思想及行為，是現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的忠實(shí)信徒，奉行“管理應(yīng)從現(xiàn)場(chǎng)來(lái)，到現(xiàn)場(chǎng)中去”原則，立志于不斷探索精細(xì)化管理的精髓并與廣大企業(yè)管理者分享，以助企業(yè)不斷提高綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性經(jīng)營(yíng)。
■ 研發(fā)課題方向：
◆生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)：生產(chǎn)車間管理、現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理、現(xiàn)場(chǎng)6S/6S管理、現(xiàn)場(chǎng)可視化管理等；
◆生產(chǎn)管理技術(shù)：工業(yè)工程（IE）應(yīng)用、全員生產(chǎn)保全（TPM）、精益生產(chǎn)（LP）；
◆質(zhì)量管理實(shí)務(wù)：全面質(zhì)量管理（TQM）、SPC、FMEA、DOE、8D、QC手法、QCC等；
◆綜合管理：基層班組管理、班組長(zhǎng)能力塑造、班組建設(shè)、TWI、中層管理者能力提升等。
曾主編出版《制造業(yè)6S成功之路》等著作。
■ 經(jīng)典授課課程：（ 課程主題可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求針對(duì)性地設(shè)置，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果）
6S/6S現(xiàn)場(chǎng)管理系列、卓越班組管理系列、品質(zhì)管理系、TPM精益生產(chǎn)系列
經(jīng)數(shù)百場(chǎng)授課經(jīng)歷的歷煉，授課風(fēng)格沉穩(wěn)、風(fēng)趣幽默、案例豐富，互動(dòng)性強(qiáng)，深受學(xué)員好評(píng)。
■咨詢輔導(dǎo)專長(zhǎng)：
1、制造型企業(yè)6S/6S現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理咨詢輔導(dǎo)；
2、服務(wù)企企業(yè)6S/6S現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理咨詢輔導(dǎo)；
3、6S/6S現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理＆CIS企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)咨詢輔導(dǎo)；
4、班組建設(shè)（TWI）咨詢輔導(dǎo)；
5、TQM（SPC、QCC等）咨詢輔導(dǎo)。
曾為企業(yè)提供實(shí)務(wù)咨詢輔導(dǎo)，取得顯著成效，理論及專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，深受服務(wù)客戶一致好評(píng)。
■代表客戶：
大眾、東方航空、上海國(guó)際機(jī)場(chǎng)、三菱、三得利、上海伊利、蘇州YKK AP、上海電氣、上海花王、拜耳醫(yī)藥、716研究所、上海天地科技、上海新型建材、南通歐區(qū)愛(ài)、江蘇標(biāo)榜裝飾新材料、上海液化空氣、上海巨盛化工、上海神匯汽車轉(zhuǎn)向器、盾安集團(tuán)、華新集團(tuán)、沈陽(yáng)龍士達(dá)集團(tuán)、普茨邁斯特機(jī)械、上海戈冉泊精密模塑、寧波三菱化工、蒂森克虜伯、庫(kù)博汽車、上海紫光機(jī)械、昆山電力局、江蘇協(xié)聯(lián)熱電集團(tuán)、昆山富曜精密組件、蘇州裕廊科技、蘇州吉田建材、江蘇青尼羅河機(jī)械、江蘇漢光生物工程、上海銘豐散裝水泥、上海金亭汽車線束、上海銀汀、上海偉釗光學(xué)、張家港盧森寶銅箔、阿特拉斯.科普柯、上海友發(fā)鋁業(yè)、上海壹墨圖文、上海神匯汽車、富士邁半導(dǎo)體、吳江漢陽(yáng)半導(dǎo)體、上海紹礦磁性材料、日星電氣、浙江林肯電梯、杭州南方凈化設(shè)備、百超玻璃設(shè)備、蘇州新協(xié)力、蘇州裕廊科技、吳江漢陽(yáng)半導(dǎo)體、富田電機(jī)、杭州南方企業(yè)、上海維科精密模塑、上海埃比西斯機(jī)械、上海妙禾、神馬集團(tuán)、來(lái)賓電廠、致君藥業(yè)、濟(jì)明藥業(yè)、平頂山神馬工程塑料、浙江華邦特紙、安徽華邦特紙、浙江三峰實(shí)業(yè)、杭州正大紡織、上海藝科注塑……..