| >個人簡介: |
李彩玉:(常駐:深圳)
擅長行業(yè):銀行,學(xué)校
授課風格:
講師經(jīng)歷:
人力資源管理實戰(zhàn)專家 中山大學(xué)EMBA
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師,國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級心理咨詢師,國家高級人力資源管理師
香港建滔集團工會主席,深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員
曾任:本地寶集團戰(zhàn)略中心(總部)丨人力資源總監(jiān)
曾任:香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監(jiān),管理學(xué)院院長實戰(zhàn)經(jīng)驗香港建滔集團(上市)總部(化工業(yè)務(wù)全球龍頭企業(yè)之一):
任職【人力資源總監(jiān)】及【工會主席】期間,管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務(wù)任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實施、績效推進、薪酬體系搭建、團隊搭建及企業(yè)文化建設(shè)等事宜:
[招聘管理]:連續(xù)8年,為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人,為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才;
[企業(yè)文化建設(shè)]:老師多次籌劃開展員工關(guān)懷、生日會、員工座談會等活動,使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%,也讓[勞動糾分]從原來的年均13起降至為0起;
[人才輸送]:任職【管理學(xué)院院長】期間,帶領(lǐng)團隊連續(xù)6屆在985,211院校開展[人才校園招聘],為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲備需求,并年均為企業(yè)進行上百場管理課程培訓(xùn),累計為公司培養(yǎng)了分公司總理3名,部門經(jīng)理32名,分公司部門主管近130名,核心技術(shù)工程師45名。
本地寶(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè))集團戰(zhàn)略中心:
任職【人力資源總監(jiān)】期間,重新制定了人力資源相關(guān)體系,如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設(shè)等10多項制度,使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化:
[戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]:曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,在4個月左右的時間分別在北京、天津、上海、廣州等15個城市成立分公司,并組建了團隊;
[核心人才建設(shè)]:為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展,企業(yè)在武漢分公司設(shè)立了[人才培養(yǎng)中心],并由老師進行培養(yǎng)和管理,年均開展管理課程50場,且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才;
[績效管理]:老師基于公司的實際情況,進行了調(diào)整和優(yōu)化,使得公司于2019年上半年營業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%,利潤率上漲120%。
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| >服務(wù)過的客戶: |
| 企業(yè):建滔集團(深圳、上海、泰國、常州、江陰、昆山、蘇州、惠州、清遠、山東、衡陽、山西、河北)、依利安達(揚州、廣州、羅定、泰國、緬甸、昆山、開平)、凱榮德(深圳、清遠、連州)、揚宣(東莞、蘇州、清遠)、科惠(惠陽、佛岡)、本地寶(深圳、廣州、武漢、上海、南京、蘇州、北京)、永天機械、深圳達信廠、惠州東陽、惠州建業(yè)、建滔昆山地暖、建滔佛岡地暖、廣州建滔廣場、上海建滔廣場、揚州實友化工、河北醋酸、山東高密建滔、山西萬鑫達、江西宏豐、廣州同創(chuàng)、中鐵建工、中國銀行、花樣年、中國移動、中興通信、振業(yè)集團深圳分公司、中建七局、惠州忠信、清遠世紀玻纖、連州銅箔、韶關(guān)化工、江門高科技、開平太平洋、江門榮信電路板、東莞萬年富、江蘇化工……
高校:深職訓(xùn)職業(yè)學(xué)校、森鑫源學(xué)校、北京師范大學(xué)珠海分校、哈爾濱理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、武漢工程大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)、湖北工業(yè)大學(xué)、南華大學(xué)、西安科技大學(xué)、長安大學(xué)、成都理工大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽化工大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島科技大學(xué)…… |
| >特色或主打課程: |
| 金牌面試官的六脈神劍
金牌校園面試官 —95后畢業(yè)生面試和甄選技術(shù)
基于戰(zhàn)略目標的績效管理體系構(gòu)建 |
| >培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域: |
| 人力資源,招聘面試,薪酬福利,績效管理,員工關(guān)系,職業(yè)規(guī)劃,勝任力,企業(yè)文化,非人,人才梯隊,領(lǐng)導(dǎo)力,心理學(xué),DISC,溝通協(xié)作,時間管理,團隊建設(shè) |
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