| >個人簡介: |
鄒文波:(常駐:深圳)
擅長行業(yè):政府,金融
授課風格:
講師經(jīng)歷:
企業(yè)人才選培實戰(zhàn)專家 13年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家二級心理咨詢師
DISC托馬斯國際認證
OH卡測評帶領師認證(臺灣)
中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM,國際生涯規(guī)劃師NCDA
曾任:深圳市齊心集團招聘規(guī)劃主管
曾任:好百年家居連鎖股份有限公司招聘經(jīng)理
曾任:順電連鎖股份有限公司企業(yè)學院負責人
現(xiàn)任:國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團獵聘項目經(jīng)理
深圳職業(yè)生涯協(xié)會理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特邀講師實戰(zhàn)經(jīng)驗鄒文波老師從事人力資源13年,深耕人力資源人才獲取識別工作,專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究,運用人才測評工具為企業(yè)人才進行儲備和培育,解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團進行集團A級孵化項目的人才儲備,歷時8個月短期突破性的儲備20多名高層人才,后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號。
老師曾服務于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校,課程好評率高達98%以上。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
→深圳市齊心集團:老師任職期間,協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程,且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道,利用公司資源,開拓新的招聘路徑,為企業(yè)招聘提速同期上浮47%,降低了近30萬的招聘成本。
→順電連鎖股份有限公司:老師為企業(yè)進行人才實施項目,測量方案的推廣,梳理人才測試體系等,并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國排名第一,并成功降低重點門店流失率3%,提高人均生產(chǎn)力(綜合用工,兼職,實習生達到全職員工70%),為企業(yè)儲備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長夯實公司后備力量。
→好百年家居連鎖股份有限公司:老師任職期間,建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型;并后續(xù)開展“獵英行動”,完成高端人才引進項目,為企業(yè)引進了數(shù)十位中高層人才,為公司降低了100萬的招聘成本費用。
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| >服務過的客戶: |
| 招聘平臺:前海生涯、人人生涯、一覽英才、深圳眾聯(lián)匯創(chuàng)、深圳市吉鑫通人力資源服務、深圳銳斯泰人力資源…..
金融行業(yè):中信銀行信用卡中心、深圳錢爸爸金融公司、瑞維控股…..
超市,連鎖:華潤萬家超市、好百年家居、順電連鎖、齊心集團、百安居(深圳)、大梅沙喜來登酒店、北京維盛科技、深圳市龍云網(wǎng)科技、深圳百泰投資控股集團、明塔進出口、深圳市信嘉汽車貿(mào)易…..
物流行業(yè):日通公司、深圳順泰倉物流…..
其他行業(yè):IBM深圳公司、深汕智研院、京基集團、深圳毅宏生物醫(yī)藥、新一侖生物、深圳市前海美聯(lián)、深圳市超美化工科技、深圳科宇工程、深圳塑商寶、中紡標(深圳)檢測、深圳市金網(wǎng)通、深圳市安科訊實業(yè)…..
政企高校:深圳人才高科技中心、鹽田梧桐大講堂,寶安黨校、深圳大學就業(yè)指導中心、深圳職業(yè)技術學院、深圳技師學院、哈工大…… |
| >特色或主打課程: |
| 《精準讀人—企業(yè)人才致勝的核心》
人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備
天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能 |
| >培訓咨詢領域: |
| 人力資源,招聘面試,職業(yè)規(guī)劃,非人 |
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