| >個人簡介: |
楊杰:(常駐:北京)
擅長行業(yè):金融業(yè),汽車,通訊
授課風格:
講師經歷:
企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)導師 TTT內部培訓師輔導教練
美國培訓協(xié)會認證講師
國家認證高級企業(yè)培訓師
15年上市公司培訓管理,企業(yè)大學管理經驗
曾任:JASOLAR(世界500強)商學院副院長
曾任:東易日盛(上市公司)、領導力中心高級經理、培訓總監(jiān)
曾任:歐伏電氣集團(上市公司)、人才發(fā)展中心經理
曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯合頒發(fā)的“年度最佳課程獎”(連續(xù)兩年)、“年度最佳學習項目獎”;曾榮獲CSTD“年度人才培養(yǎng)實踐案例獎”實戰(zhàn)經驗【上市公司—歐伏集團(2003-2008)】人才發(fā)展中心經理
●建立培訓管理及運營體系,培養(yǎng)集團內訓師隊伍200余人,組織開發(fā)專業(yè)課程700余門;
●實施三維一體式員工技能發(fā)展計劃,直接降低人力成本近600萬,年,首位榮獲集團經理級別“精英獎”。
主要主導項目:
2004-2006年《從專才到全才》(藍領技工技能培養(yǎng)項目);
2005年《藍領TTT》(技工導師訓練項目)
2006年《從執(zhí)行到管理》(新經理領導力提升項目),
2007年《與狼共舞》(年度管培生項目)
【上市公司—東易日盛(2010-2015)】領導力中心高級經理、培訓總監(jiān)
●設計集團分公司高級管理人員培養(yǎng)項目,培養(yǎng)了26位分公司總經理、7位平臺總監(jiān)、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養(yǎng)標準及模式;
●開發(fā)并建立家俱子公司“優(yōu)才計劃”(中層干部領導力訓練項目)項目。
主要主導項目:
2009-2012《LDP1》(初級領導力培養(yǎng)項目)
2009-2012《LDP2》(中級領導力培養(yǎng)項目)
2009-2012《LDP3》(高級領導力培養(yǎng)項目)
2010年《吾行吾素》(勝任力認知項目);
2011年《虎翼訓練營》(營銷團隊產品培訓項目)
2011-2014年《飛鷹計劃》(分公司總經理培養(yǎng)項目)
2015年《明日之師》(內訓師選拔及培養(yǎng)項目)
【世界500強—JASOLAR(2015-2018)】商學院副院長
●完成JA培訓中心升級及光伏商學院組建,選拔并培養(yǎng)了全球近400人內訓師團隊;
●參與集團越南、馬來公司的組建及主導核心人才培養(yǎng),與外交部合作“晶典會”項目,培養(yǎng)海外管理及技術人才逾150人,奠定JA全球人才發(fā)展計劃基礎,成為光伏行業(yè)在一帶一路政策中的人才發(fā)展典范。
●與北大、上海電力學院、華東理工、越南河內大學、馬來英迪大學等知名學府共同組建光伏專業(yè)學科,培養(yǎng)專項講師100余名,為國家及光伏行業(yè)培養(yǎng)后備光伏專業(yè)技術人才;
主要主導項目:
2015-2016《人人為師》(內訓師選拔及培養(yǎng)項目)
2016年《堅強后盾》(海外人力資源人才培養(yǎng)項目)
2016-2017《晶典會》(一帶一路海外技術人才培養(yǎng)項目)
2017年《勝任力提升》(中層干部勝任力提升項目
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| >服務過的客戶: |
| 金融行業(yè):工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、農商銀行、北京銀行、上饒銀行、建設銀行、招商銀行、中國銀行、郵儲銀行、平安銀行、國泰人壽、九江銀行、南昌銀行、民生銀行、太平洋人壽、平安保險、中國人保、中荷顧家、新華人壽、華夏人壽……
制造行業(yè):中國石油、中國石化、格雷特、亦盛科技、寶發(fā)集團、歐伏電氣、創(chuàng)達科技、意德法家、贛東容器、奧米玻璃……
汽車行業(yè):奇瑞汽車、天津一汽、北京現代、一汽大眾、上汽大眾、江鈴汽車、道奇、長城汽車、比亞迪、廣汽傳祺、東風標致、長安汽車、東南汽車、福特汽車、鈴木汽車……
通訊行業(yè):國家電網、中國電信、中國移動、中國聯通、城市電訊、TCL、恒基偉業(yè)……
快消行業(yè):百榮世貿、哈藥集團、杰士邦、蒙牛乳業(yè)、天方藥業(yè)、敖東食品、麥當勞、喜世食品……
其他:思科、優(yōu)米學院、川流文化、奧裕貿易、華教百年、康婷…… |
| >特色或主打課程: |
| 《曲盡其妙—內訓師授課技巧強化訓練》
《因材施教—內訓師教學技法強化訓練》
《經驗成課—崗位經驗萃取技術訓練》 |
| >培訓咨詢領域: |
| 培訓發(fā)展,TTT,課程開發(fā),授課技巧,教學技巧,崗位經驗萃取 |
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| 楊杰 |
| 助理QQ:2930953695 微信同號 |
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