| >個人簡介: |
黃柳江:(常駐:北京)
擅長行業(yè):互聯(lián)網(wǎng),金融業(yè),地產(chǎn)
授課風(fēng)格:
講師經(jīng)歷:
管理技能提升專家 10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗
清華大學(xué),人民大學(xué)特邀教授
汽配無憂總公司戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問
國商金融集團組織發(fā)展與管控特邀顧問
曾任:宜信公司(上市公司)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:恒昌利通科技有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:鈺誠集團培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:民信集團人力資源總監(jiān)
曾任:必要科技集團人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)經(jīng)驗黃老師擁有6家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)從0-1人才培養(yǎng)、組織管理、運營發(fā)展、績效提升等實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,善于站在企業(yè)經(jīng)營的角度設(shè)計制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。長期在企業(yè)從事人力資源工作使得老師積累了豐富的經(jīng)營決策、戰(zhàn)略企劃、組織變革等經(jīng)驗,并曾多次參與制定公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略,在不斷的探索和實踐中,老師總結(jié)出一套以激發(fā)組織活力、提升組織績效為目標的網(wǎng)格化管理實操系統(tǒng),并在企業(yè)里面推行,贏得很好的反響。
在宜信公司任職培訓(xùn)負責人期間,老師搭建管理人才發(fā)展體系與銷售團隊管理標準化體系,兩年內(nèi)幫助公司從2000人發(fā)展為32000人,實現(xiàn)人力規(guī)模十倍的增長,業(yè)績規(guī)模從8億,年增長為806億,年,實現(xiàn)增長百倍的行業(yè)神話。
在恒昌公司擔任HRBP負責人期間,搭建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)、銷售團隊管理系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng),3年時間,協(xié)助企業(yè)負責人將銷售業(yè)績從1億,月提升至60億,月,人力規(guī)模從4000人增至60000人。
老師在25年的管理培訓(xùn)實戰(zhàn)中,累計培訓(xùn)500場以上,培養(yǎng)學(xué)員20000多人,其中,培養(yǎng)了近千名管理者,滿意度高達95%,贏得領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。
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互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè):宜信公司、恒昌公司、金磚國際集團、依文財富、國商金融集團、信和集團、富曦資本公司等
制造行業(yè):松下電器、電裝公司、索愛公司、現(xiàn)代汽車、吉利汽車、奔馳公司、寶馬公司、米其林公司、三一重工、中船重工、北車集團等
其他行業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國郵政、國家電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、國航、中石油、中石化、鐵道部科學(xué)研究院、兗礦集團、井岡山開發(fā)區(qū)、萬科地產(chǎn)、燕京啤酒、順豐快遞、水晶石公司、魯能集團、21世紀不動產(chǎn)、鏈家地產(chǎn)、海淀教委、同仁堂、優(yōu)路教育、利達集團等 |
| >特色或主打課程: |
| 面面俱到—打造高績效團隊
點石成金——激勵與輔導(dǎo)下屬
目標與績效管理 |
| >培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域: |
| 人力資源,目標與績效管理,高績效團隊,招聘面試,激勵與輔導(dǎo),非人,培訓(xùn)戰(zhàn)略 |
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| 黃柳江 |
| 助理QQ:2930953695 微信同號 |
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