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當(dāng)前的位置

當(dāng)前的位置：首頁 >>培訓(xùn)講師>> 劉艷坤

>個人簡介：

劉艷坤：(常駐：京市）
擅長行業(yè)：房地產(chǎn)
授課風(fēng)格：幽默風(fēng)趣|案例豐富|通俗易懂|

講師經(jīng)歷：

劉艷坤、實戰(zhàn)派資深勞動法律法規(guī)專家、高級人力資源管理師（一級）、勞動法和勞動合同法專家組成員，原宣武區(qū)勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員，北京市西城區(qū)人力資源理事會理事、資深培訓(xùn)師，曾在數(shù)家公司擔(dān)任人力資源高級主管和法律顧問多年，長期致力于企業(yè)的戰(zhàn)略薪酬設(shè)計、績效管理設(shè)計、企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞動爭議處理、五險一金政策法規(guī)解讀、勞動合同糾紛等領(lǐng)域均有深入研究，具有豐富的經(jīng)歷和辦案經(jīng)驗。

>服務(wù)過的客戶：

現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)特約勞動關(guān)系顧問、人力資源顧問、培訓(xùn)師導(dǎo)師，企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動關(guān)系的確立、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、員工違紀處理、企業(yè)裁員管理、商業(yè)秘密保護、用工成本控制、績效管理、企業(yè)勞動爭議預(yù)防及應(yīng)對等方面具有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。曾發(fā)表勞動關(guān)系和人力資源方面論文2篇。課程特色在于，結(jié)合大量勞動爭議仲裁和訴訟案例，介紹企業(yè)勞動關(guān)系管理中的常見問題與解決方法，指導(dǎo)企業(yè)如何防范和應(yīng)對勞動爭議，實現(xiàn)可預(yù)期的人力資源管理。其課程非常具有針對性、實用性和互動性，內(nèi)容精湛、結(jié)合實例、通俗易懂。

>特色或主打課程:

培訓(xùn)企業(yè)量身設(shè)計如下體系：|《人力資源規(guī)劃》《績效設(shè)計》《薪酬設(shè)計》《激勵約束機制》《勞動合同設(shè)計》《規(guī)章制度管理》《勞動爭議處理》《勞動法解讀》《社會保險法解讀》《新勞動合同法解讀》《社會保險、公積金、檔案解析》《養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)解讀》等十二項深度解析。在各個環(huán)節(jié)中，幫助企業(yè)理順勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧的“人力資源管理”，降低用人成本，規(guī)避風(fēng)險與勞動糾紛。..

>培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域：

績效管理,薪酬管理,法律法規(guī)

博主

劉艷坤

助理QQ:2930953695 微信同號

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