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課程編號:5052 查看完整版課程大綱
時間地點:歡迎來電預約培訓時間 建議培訓時長:2天以上
主講老師:專家(查看該老師更多課程)
課程價格:¥51000元/位(更多優(yōu)惠請致電400-685-6825)
會員價格:¥48300元/位(免費注冊博課會員)
課程類別:綜合管理 (查看該類別更多課程)
培訓內(nèi)容:

培訓受眾:

企業(yè)中高層領導干部、新晉升干部等

課程大綱:

第一講:角色認知
一、培育經(jīng)理人的管理素養(yǎng)
二、作為下屬的職業(yè)經(jīng)理
三、作為同事的職業(yè)經(jīng)理
四、作為上司的職業(yè)經(jīng)理
第二講:時間管理
一、對時間的分析
二、第二象限工作法
三、養(yǎng)成好習慣
第三講:溝通管理
一、為什么溝而不通
二、溝通的對象和渠道
三、溝通是傾聽的藝術(shù)
四、反饋的技巧
五、如何向上司匯報
六、水平溝通
七、如何向下屬推銷建議
第四講:目標管理
一、目標管理
二、好目標的特征
三、設定目標的七個步驟
四、如何為下屬制定目標
第五講:激勵
一、激勵的分析及常見的誤區(qū)
二、中層經(jīng)理的激勵菜譜
三、講認可與贊美
四、根據(jù)人格類型進行激勵
第六講:績效評估
一、中層經(jīng)理在績效考核中的角色和作用
二、如何為下屬設定績效標準
三、不恰當評分的原因及其消除辦法
四、績效面談
第七講:領導
一、對權(quán)力的分析
二、領導風格(一)
三、領導風格(二)
討論:你的領導風格是什么
第八講:教練
一、做教練式經(jīng)理
二、C5教練法
三、演練:制定一個教練計劃
四、教練的四個策略
第九講:授權(quán)
一、授權(quán)的涵義
二、授權(quán)的四種類型
三、適度授權(quán)
第十講:團隊發(fā)展
一、團隊的七個特征
二、老化團隊的發(fā)展問題
三、如何處理團隊沖突
四、團隊角色
五、團隊角色與組織角色

培訓對象:

所有對此課程感興趣的對象

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開課城市: