引言
近期“社保公積金專項審計”將啟動在即，加之近期稅務總局明確在2018年12月底前完成社保相關職能劃轉稅務的并網(wǎng)目標，在“社保入稅”并網(wǎng)前期如何客觀評估新政及做出相應的內部調整策略，采取哪些化危為機的舉措，使得企業(yè)正常安全運營？
而關系到每個人的錢袋子的個人所得稅法修正，10月1日起也將正式實施。而個人社保也將從2019年1月1日起交由稅務部門統(tǒng)一征收。工資、社保、個稅，這三者結合到一起，這樣的變化對人力資源部門、財務部門、稅務部門的工作內容有何影響？企業(yè)如何籌劃能夠在這場變革中成為受益者?
1、面對稅務稽查審計、社保審計、公積金審計、公示數(shù)據(jù)審計等監(jiān)管，企業(yè)如何進行籌劃。
2、及時掌握理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作
3、個稅調整，高收入人群如何合理規(guī)劃
4、社�；鶖�(shù)的統(tǒng)計口徑：企業(yè)如何運用不同統(tǒng)計口徑規(guī)避風險及社保成本，同時保障員工收益。
第一， 稅務統(tǒng)征下的社保與應對。
個稅起征提高與稅務統(tǒng)收社保的分析及應對
1. 社保由稅務局統(tǒng)征的影響及趨勢分析 國家個稅提高起征點與稅務局統(tǒng)征對企業(yè)的影響及趨勢分析
2. 減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標、對企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調
3. 2019年起社保由稅務部門統(tǒng)一征收操作辦法及繳納口徑 企業(yè)如何應對稅務部門統(tǒng)征社保？降低企業(yè)成本？
4. 企業(yè)的社保與個人所得稅和企業(yè)所得稅預警指標設置與比對注意事項
5. 國地稅合并下企業(yè)社保和個人所得稅，業(yè)務、財務、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作
6. 稅務局如何看待異地交納社保？稅務如何界定工資薪金及勞務報酬？工資薪金及勞務報酬最新的交稅比例及計算方法。
7. 個稅起征點由3500提高到5000元企業(yè)該如何籌劃普通員工及高收入人群？
8. 2019年綜合扣繳稅率方案出臺前，企業(yè)員工應如何籌劃應對？以便匯算清繳后申請退稅？
9. 社保費基數(shù)大起底--哪些工資薪酬為社保繳費基數(shù)？未按工資總額繳納社保有什么后果？怎樣補救？
10. 雇傭臨時用工、勞務派遣工、退休返聘工、農民工、外國人等需要交納社保嗎？企業(yè)是否一定需要代扣代繳稅費？可否臨時領取勞務報酬自行申報？
11. 企業(yè)出現(xiàn)社保和個稅申報不一致事宜怎么處理？何時處理？
12. 企業(yè)對員工自愿放棄繳納社保可以嗎？有什么后果？怎樣補救？應如何應對？
13. 母公司簽合同繳社保，但在其他分公司工作，報酬由分公司發(fā)放？母公司和分公司的財務應關系是如何處理？此員工的報酬算是工資還是勞務報酬？
第二，住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險、稅延養(yǎng)老保險、商業(yè)健康保險的稅務處理。
什么是企業(yè)年金？
1. 員工福利費：現(xiàn)金福利、實物福利、旅游福利 在新個稅政策的影響？
2. 補充養(yǎng)老金、公積金、商業(yè)保險、是否可以在個稅前扣除？
3. 企業(yè)購買的團體人身意外險是否需要扣繳個人所得稅？
第三，新個稅法及其影響。
1、 解析新個稅法的稅率變化、所得計算變化、征管模式變化等
2、 解析在新個稅法下，原來個稅政策：免稅福利、年終獎，如何使用？
3、 同時對新個稅法下一些個稅籌劃手段進行分析。