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課程編號:54620 查看完整版課程大綱
時間地點:2018/12/20日 至 2018/12/20日 北京培訓時長:1天
主講老師:陳老師(查看該老師更多課程)
課程價格:¥1980元/位(更多優(yōu)惠請致電020-31041068)
會員價格:¥1782元/位(免費注冊博課會員)
課程類別:綜合管理 (查看該類別更多課程)
所有排期: 2018/12/20至2018/12/20 北京
培訓內容:

課程背景:

本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發(fā)思索,從而自覺引導自身行為的改變。


本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習,完全不同于傳統(tǒng)培訓項目。除了需要課堂小隊協作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出團隊內部存在的根本問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。


“沙盤模擬”課程是針對團隊成員在團隊協作可能出現的各類問題,進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。


透過游戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了團隊協作及溝通協調的重要性,還掌握了解決團隊具體問題的方法和工具。


更重要的是,“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式,使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現出問題,發(fā)掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。


敬請帶著您管理工作中遇到的難題,步入博思嘉業(yè)12月20日培訓現場,與中國著名實戰(zhàn)派培訓專陳先生現場對話!


課程大綱:




《卓越的團隊協作沙盤模擬演練》 主講:陳先生(12月20日)


第一單元:業(yè)績盤點


1.      如果重來一次,會做哪些改善?


1)   成員分工方面


2)   溝通協調方面


3)   團隊沖突方面


4)   團隊建設方面


2.      沙漠掘金與企業(yè)運營的關系


第二單元:沙盤分享之團隊分工


1.      群體如何變團隊?


2.      團隊中的角色定位與分工


3.      團隊分工的原則


第三單元:沙盤分享之團隊溝通


1.      為什么別人不采納你的建議?


2.      為什么口頭答應可卻沒有實際行動?


3.      團隊溝通的四大原則


2  立場、信任、利益、情感


第四單元:沙盤分享之團隊沖突


2  案例研討:什么是團隊沖突


2  小組討論:團隊沖突的原因分析


1.      團隊沖突的類型


建設性沖突


破壞性沖突


2.      不同情況下的沖突處理


第五單元:不同階段的團隊管理


1.   團隊成立期的特點與管理方式


2.   團隊動蕩期的特點與管理方式


3.   團隊穩(wěn)定期的特點與管理方式


4.   團隊高產期的特點與管理方式


5.   團隊管理的四個核心


2  立旗、樹人、控勢、用權

講師介紹:




陳老師  


一、講師背景


國內著名管理實戰(zhàn)專家、北大政府管理學院客座教授、哈工大MBA總裁班特約講師、多家知名企業(yè)管理顧問、直播課堂《名師在線》特聘專家。


陳先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務,后進入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業(yè)務運營和人力資源工作。于2010年進入管理咨詢行業(yè)至今。基于國企、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經營和管理落地問題。


二、授課風格


陳老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業(yè)家及管理者所推崇。其診斷及解決企業(yè)管理問題的角度往往以實效為出發(fā)點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實操及工具應用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。


三、主講課程


沙盤模擬系列課程:《沙漠掘金-目標落地沙盤模擬》、《卡努斯丹-卓越團隊沙盤模擬》、《國王的寶藏-全景領導力沙盤模擬》、《風云-商業(yè)銀行營銷決策沙盤模擬》、《商戰(zhàn)-企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》、《大浪淘沙-人力資源管理沙盤模擬》。


管理落地系列課程:《領導力落地》、《執(zhí)行力落地》、《目標落地》、《績效落地》、《MTP-管理能力提升》。


人力資源專業(yè)課程:《如何選對人》、《全面培訓管理實戰(zhàn)》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《人才盤點與組織發(fā)展》、《HRBP的定位與職能發(fā)揮》、《崗位價值評估與薪酬體系設計》。


四、曾經服務的客戶


金融類:工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、諾亞財富、鉅派投資、哈爾濱銀行、融興村鎮(zhèn)銀行、亞聯財小額貸款、惠業(yè)投資、冠豐投資、富滇銀行、徽商銀行、紅塔銀行、中國人壽、新華保險、泰康人壽等。醫(yī)藥類:珍寶島藥業(yè)、步長制藥、葵花藥業(yè)、駝人集團、百隆醫(yī)藥、友誼醫(yī)院、嵩山醫(yī)院、心諾普醫(yī)療等。能源、航天類:中國航天、中國節(jié)能、中石油、中石化、中糧集團、長慶油田、三一重工、北控集團等。通信IT、電力類:中國移動、中國電信、中國聯通、方正寬帶、國家電網、國華電力、南方電網、寧夏電網、達爾凱熱力、特變電工等。汽車類:北京奔馳、廣汽集團、現代汽車、長春一汽、北汽集團、東風汽車等。其他類:江南布衣、圣奧集團、業(yè)之峰、谷潤陽光、哈飛實業(yè)、中北鐵塔、名仁國際、中山航服、紅旗茂商業(yè)城、金安集團、神舟實業(yè)、申格體育、龍江衛(wèi)視、樂辰科技、北京給排水、鋼研納克、新東網、京東、天聞數碼、弘遠泰斯、富力地產、招金集團、天康生物、深圳航空、蒙牛、京東方、雨潤集團、益海嘉里、東方集團、希波集團、洽洽食品、天順源、太白人家酒、復星集團等。

培訓對象:

企業(yè)各層級管理者、儲備干部

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