透析內(nèi)訓師的角色定位，實現(xiàn)培訓成果的高效轉(zhuǎn)化！
隨著企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的增加，企業(yè)內(nèi)部實施的培訓在企業(yè)培訓中逐漸占據(jù)越來越重要的地位和作用。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——如何認識企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色、責任和作用
如何掌握成人學習的心理及有效方法
如何系統(tǒng)提升講師的教學技巧
《TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓練》課程從內(nèi)部講師的角色認知、成人學習的心理和特點、專業(yè)的表達技巧、流暢的課程進程與靈活的教學方法等角度，系統(tǒng)進行內(nèi)部講師授課技巧訓練，為您提供思路與方法，幫助您逐步實現(xiàn)培訓成果的高效率轉(zhuǎn)化。
課程收獲
1、陳述內(nèi)部講師上臺基本功2、描述在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣的技巧3、描述課程設計與編寫PPT的流程4、陳述講師氣氛調(diào)節(jié)與控場能力提升的秘訣
課程對象
企業(yè)內(nèi)部所有崗位的后備講師，授課學時在30學時以下，或沒有上臺授課經(jīng)驗的員工；不建議已具備一定的公眾表達和演說技巧和經(jīng)驗、或完全沒有公眾表達經(jīng)驗的員工參加此培訓
課程大綱：
一、內(nèi)部講師的角色 1、成人教學方程式2、內(nèi)部講師成長的三個階段3、內(nèi)部講師的核心能力和修煉二、內(nèi)部講師必須了解的教學方法與原理 1、什么是成人培訓 （1）成人學習失敗的原因 （2）成人學習的過程和障礙（3）成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程 （4）成人學習的四種狀態(tài)（5）教導的1-3-7-21原則2、行動發(fā)現(xiàn)學習法-教學方法（1）培訓的實質(zhì)（2）教導的四個步驟（3）學習的四個過程三、內(nèi)部講師上臺基本功 1、內(nèi)部講師自報家門（1）學員輪流現(xiàn)場練習，上臺呈現(xiàn)，點評2、介紹自己（1）學員設計臺詞介紹自己，上臺呈現(xiàn)，點評3、內(nèi)部講師上臺的臺風（1）站姿（2）手勢（3）位置（4）眼神4、內(nèi)部講師開場白與破冰技巧（1）內(nèi)部講師演講基本功A、講故事B、講案例C、運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心弦D、學員設計故事和案例上臺演講（2）內(nèi)部講師如何在開場3分鐘內(nèi)吸引學員的注意和興趣A、成人注意力的特點B、成人的有意注意和無意注意C、切題D、引導E、點題F、學員根據(jù)自己準備的主題設計切題/引題和點題，學員點評，老師總結。四、課程設計與編寫PPT 1、確定教學目標2、課件結構設計（1）課件結構設計原則：20-70-10（2）課件組織結構：課程-單元-課堂（3）將培訓的想法變成專業(yè)的課件練習：學員現(xiàn)場根據(jù)自己選取的主題制作
所有對此感興趣的對象