【您是否遇到這樣情況】
1、 不清楚員工究竟缺乏哪些能力
2、 想對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，但不知應(yīng)該培訓(xùn)什么
3、 不知道應(yīng)該怎樣對(duì)員工培訓(xùn)
4、 不知道應(yīng)該如何建立自己企業(yè)的培訓(xùn)體系
5、 不清楚企業(yè)培訓(xùn)工作應(yīng)該如何展開(kāi)
6、 企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃沒(méi)有系統(tǒng)性
7、 培訓(xùn)的管理工作開(kāi)展不順利【課程收益】
1、 系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)工作的運(yùn)行機(jī)制
2、 了解規(guī)劃企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的策略
3、 學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)中心使命，愿景的規(guī)劃方法
4、 了解調(diào)查培訓(xùn)需求的手段
5、 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的方法
6、 學(xué)習(xí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的執(zhí)行力度
7、 策略地使用培訓(xùn)紀(jì)律的監(jiān)督手段
8、 掌握評(píng)估培訓(xùn)的方法
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對(duì)本課程所感興趣的學(xué)員