培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
一線管理者、中層經(jīng)理或企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理
課程收益:
課程背景介紹：
領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是績效表現(xiàn)，是打造高績效的團(tuán)隊(duì)而不是自己。領(lǐng)導(dǎo)行為的最終目的，是讓一群平凡的人做出不平凡的事業(yè)來。 ——德魯克
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉體系，融合了目前世界三大主流理論體系的精華：
一、哈佛大學(xué)麥克利蘭中心研究高績效團(tuán)隊(duì)與一般績效團(tuán)隊(duì)績效差異的原因，總結(jié)了與高績效相關(guān)的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織氛圍。其中，組織氛圍對績效的影響可達(dá)30%，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織氛圍的影響可達(dá)70%
二、著名的心理學(xué)家和組織行為家保羅 赫塞（Paul Hersey）和管理學(xué)家布蘭查德（Kenneth Blanchard）在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的基礎(chǔ)上，建立了情境領(lǐng)導(dǎo)理論，強(qiáng)調(diào)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對象的能力差異來選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
三、美國著名的社會(huì)科學(xué)家喬治 蓋勒普博士——全球知名的民意測驗(yàn)和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司的創(chuàng)始人——分析了員工敬業(yè)度和組織產(chǎn)出之間的關(guān)系，員工敬業(yè)度高時(shí)，可提高13%的保留率，5%的生產(chǎn)力，52%的客戶滿意度和44%的利潤
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉體系，從領(lǐng)導(dǎo)力對業(yè)績的影響出發(fā)，既衡量和跟蹤工作氛圍的溫度值，又從情境領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變思想出發(fā)，進(jìn)一步細(xì)化了哈佛大學(xué)六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的具體運(yùn)用招式。學(xué)員通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提升實(shí)際運(yùn)用的能力，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)情境選用恰當(dāng)?shù)恼惺�，達(dá)到“一招制敵”的效果。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉班，不僅僅是一門領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，它為您提供一套全面的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方案，旨在幫助學(xué)員改變領(lǐng)導(dǎo)行為，打造高績效的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造高績效。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉班，涵蓋了一天的互動(dòng)課程、持續(xù)的團(tuán)隊(duì)溫度與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧跟蹤測量、以及為期一年的在線修煉系統(tǒng)（含教練輔導(dǎo)）。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉班，能夠幫助您的企業(yè)有效地發(fā)展、保留優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，包括項(xiàng)目經(jīng)理、一線經(jīng)理和中高級經(jīng)理等。
優(yōu)惠活動(dòng)：
標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格：7,800元/人
體驗(yàn)優(yōu)惠：3,800元/人
優(yōu)惠一：贈(zèng)送兩項(xiàng)在線測評報(bào)告，獲得團(tuán)隊(duì)反饋，提升自我認(rèn)知（價(jià)值1,200元）
優(yōu)惠二：贈(zèng)送領(lǐng)導(dǎo)力修煉平臺(tái)一年期學(xué)習(xí)帳號，案例、訓(xùn)練、闖關(guān)（價(jià)值2,800元）
優(yōu)惠三：贈(zèng)送領(lǐng)導(dǎo)力修煉平臺(tái)2,000學(xué)習(xí)金幣，可以獲得教練答疑解惑（價(jià)值200元）
含學(xué)習(xí)資料、茶歇、午餐。
課程大綱：
一、課前在線測評：
《團(tuán)隊(duì)溫度計(jì)》問卷測評
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧》問卷測評
二、現(xiàn)場互動(dòng)研討會(huì)（1天）：
導(dǎo)入
破冰活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展主要流派及經(jīng)典方法論
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)ARTs修煉框架
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧29式
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧效果判別練習(xí)
游戲（團(tuán)隊(duì)任務(wù)）
本人的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧反饋報(bào)告解讀
授權(quán)的藝術(shù)
衡量領(lǐng)導(dǎo)效能——團(tuán)隊(duì)溫度計(jì)
本人的團(tuán)隊(duì)溫度反饋報(bào)告解讀
鼓舞的藝術(shù)
三、登錄修煉平臺(tái)：開啟團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)ARTs修煉之旅
充電：100篇以上領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)教材與案例
訓(xùn)練：“點(diǎn)石成金”強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧匹配訓(xùn)練
傾聽：對團(tuán)隊(duì)發(fā)起領(lǐng)導(dǎo)力反饋問卷
解惑：教練在線答疑解惑
資源：自由選擇資深領(lǐng)導(dǎo)力教練
交流：在專業(yè)平臺(tái)上與其他領(lǐng)導(dǎo)者交流分享
內(nèi)訓(xùn)需求可提供定制
培訓(xùn)師介紹：
George 邵義
邵先生是中國第一代專業(yè)管理顧問，是優(yōu)義咨詢的創(chuàng)始人。1993年在上海交大管理學(xué)院工作，從1995年開始從事管理咨詢，曾經(jīng)擔(dān)任WatsonWyatt首席顧問、UniResource總經(jīng)理、Hay Group合益集團(tuán)英國公司（倫敦）資深顧問、Hay Group合益集團(tuán)大中華區(qū)副總裁、首席運(yùn)營官COO等職務(wù)。
過去近20年中，邵先生作為專業(yè)的外部顧問，曾為上百家客戶提供咨詢服務(wù)，如飛利浦、聯(lián)合利華、愛立信、英特爾、諾華制藥、可口可樂、英博啤酒、世界銀行、上海電信、寶鋼股份、太平洋保險(xiǎn)、華潤集團(tuán)、萬科、遠(yuǎn)景能源，等等。曾提供的領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理者培訓(xùn)100場以上。
邵先生作為一名公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者，是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)ARTs的長期實(shí)踐者。他在Hay Group合益集團(tuán)的工作實(shí)踐中打造了一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)，核心成員大部分發(fā)展成為了公司的中堅(jiān)力量，并帶領(lǐng)他們的團(tuán)隊(duì)持續(xù)地推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。Hay Group合益集團(tuán)在2013年被國際知名人力資源網(wǎng)站Vault邀請的眾多資深商業(yè)顧問以逾半數(shù)得票率，選為亞洲區(qū)域人力資源領(lǐng)域咨詢公司的第一位。
邵先生畢業(yè)于上海交通大學(xué)，獲得工程學(xué)士BE及工商管理碩士MBA學(xué)位，是源自哈佛大學(xué)Hay McClelland Center領(lǐng)導(dǎo)力研究與創(chuàng)新中心認(rèn)證的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師和教練。
Lucy 周季香
周季香女士是中國第一代專業(yè)管理顧問，是優(yōu)義咨詢的創(chuàng)始人。從1995年開始從事管理培訓(xùn)和咨詢，曾經(jīng)擔(dān)任WatsonWyatt高級顧問、Hewitt華東區(qū)咨詢總經(jīng)理、Hay Group副總裁等職務(wù)。
周女士的主要客戶群覆蓋行業(yè)比較廣泛，有金融、房地產(chǎn)、消費(fèi)品、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、制藥業(yè)、汽車、通訊等行業(yè)�？蛻粲兄行偶瘓F(tuán)、中信銀行、中國銀行、工行、招行、上汽銷售、上海電氣、上海移動(dòng)、北京電信、深圳長城地產(chǎn)、復(fù)地集團(tuán)、上海城開集團(tuán)、強(qiáng)生制藥等。實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和人力資源工作者培訓(xùn)100場以上。
周老師為Hay Group合益集團(tuán)主講的《情商認(rèn)證》課程，在新華報(bào)業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志社一年一度的課程評選中獲頒 “2012中國企業(yè)培訓(xùn)最佳品牌課程”獎(jiǎng)項(xiàng)。
擁有上海師大理科學(xué)士學(xué)位 （1982年），霍普金斯與南京大學(xué)合辦的微型MBA。同時(shí)，還獲得MBTI, Facet5, Hogan等心理學(xué)授證、多項(xiàng)美國和亞太區(qū)咨詢內(nèi)容培訓(xùn)授證、美國賓館和旅館培訓(xùn)師授證，等等。