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時間地點：2014/7/18日　至　2014/7/18日　上海培訓時長：1天
主講老師：張璐（查看該老師更多課程）
課程價格：￥1380元/位（更多優(yōu)惠請致電020-31041068)
會員價格：￥1380元/位（免費注冊博課會員)
課程類別：培訓發(fā)展（查看該類別更多課程）

所有排期：

培訓內容:

培訓受眾:

培訓經理、培訓專員、HR、HRD、總經理、副總、培訓相關高管、企業(yè)大學管理人員、人力資源培訓相關職能人員

課程收益:

使學習者：
1、掌握培訓管理的規(guī)范過程和執(zhí)行過程中的關鍵控制點
2、了解培訓質量評估的方法與工具
3、掌握呈現(xiàn)培訓部門工作價值與成果的方法。

培訓頒發(fā)證書:

參加完中級的3門課程，可以申請人保部培訓經理證書認證。

課程大綱：

一、培訓項目管理
1、什么是培訓項目管理
2、培訓項目實施的一般流程和注意事項
3、培訓項目管理的質量框架與內容檢視點
4、決定培訓項目成敗的關鍵點把控
—— 培訓項目需求分析的方法
—— 培訓講師的甄選套路
—— 培訓現(xiàn)場管理和風險管理方法
—— 培訓干系人的準備度模型及影響策略
—— 培訓項目總結的必要性和評估例表
—— 培訓項目評估報告的撰寫與呈現(xiàn)
二、培訓績效評估
1、培訓績效認同之數(shù)據(jù)認同法
—— 柯氏四級評估方法的運用
2、培訓績效呈現(xiàn)之過程認同法
—— 培訓過程中的績效認同策略和方法
3、培訓績效評估報告的模板及撰寫技巧
4、企業(yè)學習成果的整體呈現(xiàn)方法

核心工具

（1）培訓項目管理的質量框架
（2）培訓過程的質量控制表與規(guī)范流程
（3）培訓績效報告的標準模板及撰寫技巧
（4）企業(yè)培訓成果的整體呈現(xiàn)方法
TTM課程共分為初級、中級、高級3個等級，對應的課程體系如下表：
初級：《培訓執(zhí)行》、《授課技巧》各880元初級兩門打包價為1700元。
中級：《培訓需求分析與計劃制定》、《培訓項目設計與管理》、《課程開發(fā)》
中級每門1380元。中級三門打包價：3800元。
高級：《課程體系建設》、《內訓師團隊建設》、《人才梯隊梳理與建設》《學習文化建設與組織學習創(chuàng)新》。
高級每門 1980元。高級四門打包價：6800元。
初中高級整體打包價為11200元。每門課程課時為1天。
參加完初、中、高級對應等級的課程，還有機會申請對應等級的培訓經理職業(yè)能力認證。認證考試通過后由中國人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的培訓經理證書。認證費用：初級600元、中級800元、高級1000元。

《培訓需求分析與計劃制定》周四
《培訓項目設計與管理》周五
《課程開發(fā)》周六
以上三門課程單天1380元/天，報名三門優(yōu)惠價為3800元。（立省340元）
如果參加三門課程，需要進行中級考證認證，認證費用800元。

培訓師介紹：

授課講師
秦俐
某咨詢集團CEO，淘課企管資深培訓師。10年管理實戰(zhàn)經驗，8年教育培訓經驗。培訓中，注重從學員出發(fā)、從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、以人本理念為基點，以實用工具為輔助。

儲瓊琳
某企管高級培訓輔導師、高級產品設計師。擅長開創(chuàng)性工作及項目推行管理工作，積累了豐富的問題分析與解決經驗，且在實際工作中多次得到成功驗證...

張璐
某學習研究院高級講師；原寶潔培訓總監(jiān)、霸王國際培訓總監(jiān)，14年管理工作經驗。

王琦
某企業(yè)學習研究院高級講師世界500強企業(yè)11年服務外包行業(yè)從業(yè)經驗世界500強企業(yè)10年管理經驗。

培訓對象：

培訓經理、培訓專員、HR、HRD、總經理、副總、培訓相關高管、企業(yè)大學管理人員、人力資源培訓相關職能人員

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