培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
實(shí)驗(yàn)室（包括內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室、外部實(shí)驗(yàn)室、第三方實(shí)驗(yàn)室）管理人員、技術(shù)人員；企業(yè)與外部/內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室接口相關(guān)部門管理人員；有志于從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員。
課程收益:
幫助您深入的掌握關(guān)于ISO/IEC17025：2005檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則及審核員審核掌握的技巧工具！為能有效開展實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部、外部審核做好必要準(zhǔn)備。
具體包括：
掌握ISO/IEC17025：2005檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則；
掌握實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可領(lǐng)域相關(guān)的其它準(zhǔn)則、規(guī)則及指南；
學(xué)習(xí)審核技巧及審核方法的應(yīng)用；
掌握實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件編制要求、方法及技巧；
了解實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證、測(cè)量不確定度評(píng)價(jià)、量值溯源等實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可中的要求。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
內(nèi)審員資格證書
課程大綱：
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，實(shí)驗(yàn)室是為貿(mào)易雙方提供檢測(cè)/校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)組織，實(shí)驗(yàn)室需要依靠其完善的組織結(jié)構(gòu)、高效的質(zhì)量管理體系和可靠的技術(shù)能力為社會(huì)與客戶提供檢測(cè)/校準(zhǔn)服務(wù)。
認(rèn)可是“權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)某一組織或個(gè)人有能力完成特定任務(wù)做出正式承認(rèn)的程序”。實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可常常由經(jīng)過(guò)授權(quán)的認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理能力和技術(shù)能力按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)的結(jié)果向社會(huì)公告以正式承認(rèn)其能力的活動(dòng)。
認(rèn)可組織通常是經(jīng)國(guó)家政府授權(quán)從事認(rèn)可活動(dòng)，因此，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可組織認(rèn)可后公告的實(shí)驗(yàn)室，其認(rèn)可領(lǐng)域范圍內(nèi)的檢測(cè)/校準(zhǔn)能力不僅為政府所承認(rèn)，其檢測(cè)/校準(zhǔn)結(jié)果也廣泛被社會(huì)和貿(mào)易雙方所使用。
為了確保實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果是否符合策劃要求，實(shí)驗(yàn)室在建立和/或?qū)嵤㊣SO/IEC17025：2005也需要有資質(zhì)的內(nèi)部審核員按照計(jì)劃的安排定期實(shí)施內(nèi)審。
對(duì)于所有從事實(shí)驗(yàn)室工作的各級(jí)人員或有志于從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員來(lái)說(shuō)，本課程將是超值的。
推行ISO/IEC17025：2005的意義，實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可發(fā)展的歷程；
實(shí)施本準(zhǔn)則的目標(biāo)和推行目的、背景與原則；
ISO/IEC17025：2005的要求、實(shí)施要點(diǎn)和理解要點(diǎn)；
實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件的建立；
實(shí)驗(yàn)室測(cè)量不確定度、能力驗(yàn)證、量值溯源介紹。
審核概念與定義；
審核策劃和準(zhǔn)備；
過(guò)程方法的檢查表的編寫；
審核的實(shí)施；
審核的跟蹤；
內(nèi)審員的素質(zhì)和審核技巧；
考試。（要求：綜合評(píng)分70分以上）
培訓(xùn)師介紹：
姚老師
公司高級(jí)講師:
PTT 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，IRCA 國(guó)際注冊(cè)主任審核員。高級(jí)工程師、ISO9000/ISO14000/OHSMS18000國(guó)家注冊(cè)咨詢師、精通ISO9000/ISO14000/OHSMS18000等國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)，先后在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)主任、人力資源經(jīng)理、知名咨詢機(jī)構(gòu)任職副總經(jīng)理/高級(jí)咨詢師。具有系統(tǒng)的管理理論知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知多種類型企業(yè)運(yùn)作模式，能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績(jī)效，尤其對(duì)企業(yè)系統(tǒng)規(guī)范化（標(biāo)準(zhǔn)化）管理、品質(zhì)管理、生管物料管理、人力資源管理等有系統(tǒng)、深刻地研究和成功地實(shí)踐。
培訓(xùn)風(fēng)格：
1 、管理基本功扎實(shí)，知識(shí)面寬廣、深厚，教學(xué)方法靈活，溝通能力強(qiáng)；
2 、理論與實(shí)際緊密結(jié)合，系統(tǒng)的理論 + 豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例，全面貼近企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作。
培訓(xùn)與服務(wù)過(guò)的知名企事業(yè)單位包括：
IBM、LG、飛利浦、松下、阿克蘇 諾貝爾、神舟電腦、廣電集團(tuán)、康佳集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、三一重工、中信銀行、富士康、華強(qiáng)三洋、中國(guó)普天、藍(lán)帶啤酒、南玻集團(tuán)、寧波市海曙區(qū)城管局、 招商銀行信用卡中心、華大基因研究院、廣安市人民醫(yī)院、連云港建設(shè)局、華能集團(tuán)漫灣電廠、格力新元、廣州國(guó)土、汕頭大學(xué)、日本住友、同健電子、北方地產(chǎn)、珠江實(shí)業(yè)、佛山健力寶、廣東太陽(yáng)神、廣州建筑科學(xué)研究院、富士客車空調(diào)、曼秀雷敦、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)、深圳市福田城市管理局、福田區(qū)房屋租賃管理局、華僑城國(guó)際酒店管理公司、香港清華同方股份有限公司、中山大學(xué)等。