MBA面試簡歷不可千篇一律其它上課時間：

1、企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員。2、渴望系統(tǒng)地更新管理理念、提高領導技能的優(yōu)秀人士

培訓受眾:

1、企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員。
2、渴望系統(tǒng)地更新管理理念、提高領導技能的優(yōu)秀人士

課程收益:

1、在職MBA有雙證
2、在職MBA是管理人員升職、跳槽的重要砝碼
3、在職MBA可以增強自己與人協(xié)作的能力，提高溝通能力
4、在職MBA可以為管理人員紡織一張黃金人脈網(wǎng)所選擇研修大學證書

培訓頒發(fā)證書:

所選擇研修大學證書

課程大綱：

許多校園在面試的時分都需求考生供給一份簡歷，即使沒有這個需求，預備一份簡歷能夠使你愈加知道這個，然后更理解下一步該怎么走，在兩年后再度回到人才市場上的時分更具實力。簡歷具有兩層意義：一方面，簡歷的內(nèi)容一定要對于你自己，寫出自己的特征、專長和格外閱歷;另一方面，簡歷一定要對于你將來的作業(yè)挑選，切忌千人一面�！�
編撰簡歷 用最適合的簡歷方式、最得當?shù)膫�性、最恰當?shù)脑~匯完結簡歷;
資料挑選 挑選那些與方針作業(yè)有關的技能與閱歷;
作業(yè)挑選 設定自個的方針作業(yè)規(guī)模，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，即是你來讀MBA現(xiàn)已做了充沛的預備;
自我評價 將自個的性格特征與曩昔的閱歷有機聯(lián)系，要實在還要有特征。
a.預備一份MBA簡歷的準則
(1)特有的閱歷要保存 這是最高準則，后邊的準則都要服從于這條準則。
(2)“空白”準則 你簡歷上提及的作業(yè)、實習閱歷，只需綱舉目張，把最亮光的有些“拎”出來給面試官看，不必講得過分具體。
(3)最近準則 所選自己閱歷應為近來幾年內(nèi)發(fā)作的。作為MBA考生，不要再思考高中的故事。
(4)相關準則 所選自己閱歷應與應聘作業(yè)盡量有關，若是閱歷共同，能夠違背此條準則。
　　　　在完結上述過程之后，一定要找盡可能多的人閱覽你的簡歷。不管他們有啥布景，都會給你協(xié)助。聽取他們的定見時你要留神這些信息：
·他們看不理解、需求你進一步解說的信息。
·故意杰出他們沒有注意到的信息。
b..“關鍵兩分鐘”
　　有些院校的面試官未必會看你簡歷，可是會需求你做一個自我介紹。如今你所要把握的即是“關鍵兩分鐘”。能夠將上面的內(nèi)容充沛的調集起來，用400～600個詞，底氣十足地、聲響動聽地用2～3分鐘的時刻將如下信息表達出來：
·扼要介紹相關信息
·你的最大的成果
·從這些成果中表達你的首要性格特征、自己魅力和力氣
·你自己特質和獲得的成果對將來作業(yè)的重要性
　　不要一個字、一個字地死記硬背，你的答復要天然流暢。因而，對內(nèi)容你必須了如指掌，講話時大概盡量運用正面的詞句和詞匯。在結合常識、經(jīng)歷一起，表達出你的熱情和自信，對你不知道的范疇，表現(xiàn)出你勇于探究的精力，不卑不亢做到如行云流水般水到渠成。

培訓師介紹：

  第二代企業(yè)管理沙盤模擬培訓課程主創(chuàng)人

6x6沙盤模擬專業(yè)教育機構高級講師

國際職業(yè)訓練協(xié)會授權講師

中國體驗培訓聯(lián)盟常務理事

英喬曼管理咨詢有限公司特聘HR講師

清華大學繼續(xù)教育學院首席沙盤課程講師

北京財智咨詢公司財務咨詢師