培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)高層管理者、中層管理者
課程收益:
一張神秘藏寶圖引出樓蘭古國驚天寶藏秘密，得到消息的一支支探險小隊紛至沓來，是滿載而歸還是葬身荒漠
三種地形、三種天氣、7種
資源，變化無窮，出發(fā)時資金相同，回來時天壤之別，到底發(fā)生了什么 懊悔---反思---成長
分析、決策、
計劃、執(zhí)行、風險控制。。�？简炛鴧⑴c者的決策能力、
溝通能力、領(lǐng)導能力、計劃及執(zhí)行能力。。。
課程大綱:
這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰(zhàn)爭 —— 勝者為王，敗者為寇！
這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！
這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！
有的
團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應(yīng)對；
游戲結(jié)束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么
如果：掘金隊＝經(jīng)營中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構(gòu)
那么：經(jīng)過這場“沙漠掘金”您能發(fā)現(xiàn)自身及企業(yè)哪些方面的不足
培訓師介紹：
1、現(xiàn)任某大型集團企業(yè)綜合管理部高級總監(jiān)（負責管理集團人力資源中心、企業(yè)商學院、集團企業(yè)文化中心、集團行政中心、集團品牌中心、集團品質(zhì)管理中心）； 2、北京大學人力資源管理碩士和大連理工大學管理學碩士； 3、實踐派老師，精通物流與快遞領(lǐng)域的人力資源管理； 4、環(huán)球人力資源智庫（人力資源微博第一品牌）首席顧問； 5、重慶商報特約專家； 6、GLG、深圳普瑞達、CFC等公司資深顧問； 7、廣東科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院客座教授、學術(shù)委員會成員、物流專業(yè)指導人； 8、曾擔任德邦物流、能達速遞等多家公司的集團人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團培訓總監(jiān)、集團企業(yè)文化總監(jiān)、集團行政總監(jiān)、總裁助理等職務(wù)； 9、擁有7年大型集團企業(yè)高管經(jīng)驗，其中曾任職的德邦物流（已遞交IPO）排名行業(yè)第一，營業(yè)額近100億，人數(shù)達5萬人； 10、擁有4年人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗，曾擔任3家集團企業(yè)的人力資源總監(jiān)，在集團人力資源體系全盤管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有比較豐富的實操經(jīng)驗； 11、擁有2年分公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗，曾擔任分公司總經(jīng)理職務(wù),年營業(yè)額近億元，是一個深懂業(yè)務(wù)的人力資源管理者；
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