培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
塑造心志模式：移情、自信、開朗
管理者能力：五力模型
實(shí)現(xiàn)：自己同別人的和諧
本課程教材：
《情商與影響力》，吳維庫著，機(jī)械工業(yè)出版社，2013年3月第4版。
主要內(nèi)容：
管理者能力者五力模型
領(lǐng)導(dǎo)者核心能力135模型
提升情商五力齊發(fā)
認(rèn)識自己
認(rèn)識別人換位移情
換位要到位，換位不錯(cuò)位
情商與孝
管理自己：三種狀態(tài)下的自信心建立
管理別人：
賞識與自卑管理
鬼谷子智慧：制人而不制于人
管理別人二柄：寬容值得寬容
生存適者：改善個(gè)人與組織的關(guān)系
廣種福田，做不良情緒的終結(jié)者