培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)高層管理者、中層管理者
課程收益:
一張神秘藏寶圖引出樓蘭古國(guó)驚天寶藏秘密，得到消息的一支支探險(xiǎn)小隊(duì)紛至沓來(lái)，是滿(mǎn)載而歸還是葬身荒漠
三種地形、三種天氣、7種
資源，變化無(wú)窮，出發(fā)時(shí)資金相同，回來(lái)時(shí)天壤之別，到底發(fā)生了什么 懊悔---反思---成長(zhǎng)
分析、決策、
計(jì)劃、執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)控制。。�？简�(yàn)著參與者的決策能力、
溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃及執(zhí)行能力。。。
課程大綱:
這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng) —— 勝者為王，敗者為寇！
這是一場(chǎng)看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅 —— 有人輕車(chē)熟路，有人舉步維艱！
這是一場(chǎng)見(jiàn)證友誼、同舟共濟(jì)的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！
有的
團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得面紅耳赤、貽誤時(shí)機(jī)，有的團(tuán)隊(duì)集思廣益、從容應(yīng)對(duì)；
游戲結(jié)束時(shí)，有人茅塞頓開(kāi)、有人追悔莫及、有人為之寫(xiě)下了萬(wàn)字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么
如果：掘金隊(duì)＝經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤(rùn)；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝外部市場(chǎng)；老人＝外部的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
那么：經(jīng)過(guò)這場(chǎng)“沙漠掘金”您能發(fā)現(xiàn)自身及企業(yè)哪些方面的不足
培訓(xùn)師介紹：
1、現(xiàn)任某大型集團(tuán)企業(yè)綜合管理部高級(jí)總監(jiān)（負(fù)責(zé)管理集團(tuán)人力資源中心、企業(yè)商學(xué)院、集團(tuán)企業(yè)文化中心、集團(tuán)行政中心、集團(tuán)品牌中心、集團(tuán)品質(zhì)管理中心）； 2、北京大學(xué)人力資源管理碩士和大連理工大學(xué)管理學(xué)碩士； 3、實(shí)踐派老師，精通物流與快遞領(lǐng)域的人力資源管理； 4、環(huán)球人力資源智庫(kù)（人力資源微博第一品牌）首席顧問(wèn)； 5、重慶商報(bào)特約專(zhuān)家； 6、GLG、深圳普瑞達(dá)、CFC等公司資深顧問(wèn)； 7、廣東科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授、學(xué)術(shù)委員會(huì)成員、物流專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)人； 8、曾擔(dān)任德邦物流、能達(dá)速遞等多家公司的集團(tuán)人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、集團(tuán)企業(yè)文化總監(jiān)、集團(tuán)行政總監(jiān)、總裁助理等職務(wù)； 9、擁有7年大型集團(tuán)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，其中曾任職的德邦物流（已遞交IPO）排名行業(yè)第一，營(yíng)業(yè)額近100億，人數(shù)達(dá)5萬(wàn)人； 10、擁有4年人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任3家集團(tuán)企業(yè)的人力資源總監(jiān)，在集團(tuán)人力資源體系全盤(pán)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有比較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 11、擁有2年分公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任分公司總經(jīng)理職務(wù),年?duì)I業(yè)額近億元，是一個(gè)深懂業(yè)務(wù)的人力資源管理者；
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