【課程背景】
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來(lái)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
充分認(rèn)識(shí)到薪酬設(shè)計(jì)與管理的敏感性，運(yùn)用激勵(lì)理論從用人、行動(dòng)、成果等不同的管理需求而設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系，讓管理變得簡(jiǎn)單！承接戰(zhàn)略落地的戰(zhàn)略薪酬，從職位、能力、績(jī)效、貢獻(xiàn)、潛力、津貼、福利等不同角度進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)。
曹老師
“實(shí)戰(zhàn)型”人力資源管理專家
集團(tuán)股東、高級(jí)合伙人、導(dǎo)師
首席人才官班、后EMBA班講師
中國(guó)名師匯名譽(yù)董事長(zhǎng)
副會(huì)長(zhǎng)
清華大學(xué)常年客座教授兼EMBA教材撰寫人
《中外管理雜志》特聘培訓(xùn)師
多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn)、董事
入選《管理咨詢的智慧》“中國(guó)最具影響力的管理咨詢師”；獲【搜狐職場(chǎng)一言堂】“最佳人力資源管理咨詢師”榮譽(yù)；獲“搜狐十大人氣講師”榮譽(yù)；獲“績(jī)效考核及薪酬咨詢中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)品牌”榮譽(yù)；獲“國(guó)際十大培訓(xùn)師”榮譽(yù)；獲“首屆人力資源管理大獎(jiǎng)成果銀獎(jiǎng)”；獲“影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”榮譽(yù)；獲“最受歡迎培訓(xùn)師”榮譽(yù)；
對(duì)此感興趣的所有對(duì)象