培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一、課程背景：
人事法務(wù)師系列課程是全方位的人事法務(wù)課程，除了傳授知識技能外，對學(xué)員分析能力及處理勞動糾紛的技巧也有很好的培養(yǎng)。通過培訓(xùn)，使學(xué)員全面掌握法律知識，提高法律意識和專業(yè)素質(zhì)，更好地完善人力資源工作，為企業(yè)在人事管理方面作出巨大貢獻(xiàn)，鑄就高級法律與人事雙向復(fù)合型人才。學(xué)員參加完系列的課程培訓(xùn)，參加考試即可獲得由國家頒發(fā)高、中級《
人力資源法務(wù)師》職業(yè)能力證書。
二、培訓(xùn)對象： 企業(yè)HR，工會管理人員、法務(wù)、人力資源公司的從業(yè)人員等
三、報考條件：（以下條件具備其中之一即可）
1.具有大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.有人力資源管理、法律專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，立志從事人力資源管理工作。
4.有級人事中級法務(wù)師證書，從事人力資源管理工作1年以上。
以上條件，滿足其中任何一條均可報名。
四、課程內(nèi)容：
招聘管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對實務(wù)/勞務(wù)派遣的風(fēng)險防控
勞動合同與專項協(xié)議撰寫實務(wù)
社會保險管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對實務(wù)
薪酬福利管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對實務(wù)
保密協(xié)議與培訓(xùn)協(xié)議風(fēng)險控制管理
離職管理常見法律誤區(qū)及應(yīng)對實務(wù)
企業(yè)規(guī)章制度制定常見法律誤區(qū)及正確制定
勞動爭議舉證技巧操作實務(wù)/勞動仲裁程序講解/動爭議調(diào)節(jié)與訴訟
五、授課師資：
以蘇州原動仲裁處原處長朱洪清、蘇州法院仲裁員、社保中心主任為首的權(quán)威講師團(tuán)隊，涵蓋高等學(xué)府勞動法律法規(guī)設(shè)計參與教授，政府人事部門法律顧問，500強(qiáng)企業(yè)人事法律顧問等專家。理論與實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，深刻剖析蘇州本地用工對策。
六、報名事項：整個系列課程收費(fèi)高級3800元。（三人以上團(tuán)報可優(yōu)惠）
報名材料：身份證學(xué)歷證的復(fù)印件各一份，工作證明及報名表各一份，兩寸照4張