【兩天課程】SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件．該課程以全新的方法和案例詳細講解法規(guī)和企業(yè)的應對方法．介紹歐美客戶驗廠標準及驗廠方法，講解社會責任國際標準要求，講解國家法律法規(guī)要求，講解工廠認證審核技術，協(xié)助企業(yè)培訓合格的社會責任管理人才，幫助企業(yè)有效實施社會責任守則．
【參加人員】
人事、行政、現(xiàn)場管理人員、體系推行委員及內(nèi)部審核員等相關人員。
培訓教材：
中衛(wèi)（中迪）公司版權所有的教材。
【課程內(nèi)容】
一、SA8000標準的產(chǎn)生背景
二、跨國公司行為守則及要求
三、大型跨國公司現(xiàn)場審核要點及與SA8000標準的聯(lián)系
四、SA8000標準條文講解
① 童工
② 強迫性勞動
③ 健康與安全
④ 結(jié)社自由與集體談判的權利
⑤ 歧視
⑥ 懲戒性措施
⑦ 工作時間
⑧ 工作報酬
⑨ 管理體系
五、管理體系的建立及體系文件的編寫；
六、勞動、安全法律法規(guī)介紹及應對
七、SA8000社會責任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系
八、如何讓應對客戶審廠及如何進行工廠檢查（針對供應商）
九、案例分析
十、內(nèi)部審核課程
① 如何內(nèi)部審核計劃、檢查表、不符合報告、總結(jié)報告等
② 內(nèi)部審核流程講解
③ 內(nèi)部審核員的選擇方法
④ 審核的方法等
十一、案例分析
學員背景要求：
具有公司內(nèi)質(zhì)量管理體系推行相關經(jīng)驗，如人事行政、采購、技術、品管、生產(chǎn)。
培訓目標：
n 理解ＳＡ80000標準及相關法令；
n 如何建立ＳＡ80000體系；
n 了解如何用過程方法來控制ＳＡ80000體系。
人事、行政、現(xiàn)場管理人員、體系推行委員及內(nèi)部審核員等相關人員。