培訓內容:
培訓受眾:
級管理人員3)跨國企業(yè)或國內知名企業(yè)具有豐富管理經驗的優(yōu)秀中高層管理人員（具備5年以上管理崗位工作履歷）
課程收益:
◇資深專家與政府領導聯(lián)袂授課，“對話式”案例分析和評論，開啟全球化思維格局
◇與政府領導零距離對話，及時了解最新政策走勢，熟悉政府政策和政商良性互動方法。拓寬與政府、行業(yè)主管部門聯(lián)系渠道
培訓頒發(fā)證書:
所讀大學相關證書
課程大綱：
“MBA”不單單是管理，也包括做人、處事~！
學會自我激勵。成功的經理人會告訴自己，最近哪些工作做得特別出色，在哪些方面又取得了進步，以及克服了哪些困難。
不給失敗找任何借口。成功的經理人都不愿把創(chuàng)造力和精力浪費在給自己找借口上。
使目標可視化，完成工作量化。成功的經理人對于自己想要達成的目標有著清楚的認識（比如，與每個下屬建立良好的合作關系、讓每個員工工作效率更高），并在腦海中不斷加深對成功圖景的印象，直到它已成為他們衡量自己及自身行動的一種標準。
勇于創(chuàng)新。成功的經理人勇于嘗試自己從未想過的新生事物，敢于去做其他的經理人從未做過的事情。
認可員工的點滴進步，與下屬構建信任關系。
與員工建立信任關系。在走上管理崗位后不久，經理人就發(fā)現(xiàn)，如果下屬員工信任自己，管理工作就會變得更輕松，自己也可能取得更好的業(yè)績。
.說到做到積極主動。成功的經理人在取得成績的時候都會興奮異常�！ �
為員工展望未來�！‘斀浝砣伺c員工分享有關客戶、商業(yè)環(huán)境、部門的突發(fā)事件、公司的未來發(fā)展方向等信息時，團隊成員通常會對手頭的工作更有興趣。成功的經理人善于把員工的工作與部門及企業(yè)的目標結合起來
讓員工知道你的企圖心。經理人都有良好的權利的欲望。
時常鼓勵員工。
作為一們MBA的管理人員只有真正意義上的做到了以上10點，才算真正的走上的管崗位。
培訓師介紹：
國內著名企業(yè)生產管理專家
MBA工商管理碩士
國家CCAA注冊咨詢師
華南地區(qū)最有激情的培訓講師
ＴＴＴ高級認證講師
原世界500強企業(yè)---三星電機生產科長
榮譽：
深圳冠智達公司高級培訓講師
多家世界五百強企業(yè)特聘高級培訓講師
中國南方人才市場特聘高級講師
中國CEAC國家信息化教育認證中心特聘高級講師
曾任：
世界500強企業(yè)三星電機公司生產科長
新星化工（深圳）有限公司生產總監(jiān)