培訓內容:
培訓受眾:
想晉升為法務經(jīng)理的人士
課程收益:
1.入門目標：
通過訂立
勞動合同">
勞動合同，明確雙方權利、義務及責任，是企業(yè)法務工作的基礎工作。本模塊，從工作時間、勞動報酬、工作內容和工作地點、
勞動合同">
勞動合同的期限以及主要條款，使你對法務工作有初步的認知。
2.初級目標：
在合同尚未履行之前，用人單位和勞動者雙方協(xié)商，對
勞動合同">
勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為，是初級階段企業(yè)法務需要掌握的工作技能。本模塊，著重變更工作內容、解除
勞動合同">
勞動合同、認定
勞動合同">
勞動合同終止等方面的能力提升，最終使你在這方面脫穎而出。
3：中級目標：
企業(yè)的用工形式可以分為直接招聘的全日制用工、勞務派遣用工、非全日制用工這三種形式，同時相對應的勞動報酬也有不同規(guī)定。本模塊重點關注用工方式和用工報酬，使你在這方面游刃有余，讓上司刮目相看。
4.高級目標：
要想成為優(yōu)秀的法務經(jīng)理，必須在公司制度管理上體現(xiàn)你的價值。比如，設計規(guī)章制度的內容，執(zhí)行規(guī)章制度的處罰條款，約定服務期條款，履行保密期條款等等方面，都需要合理合法制定。本模塊，通過實際案例，手把手教你做好公司制度管理。
備注：《優(yōu)秀法務經(jīng)理》系列
在線公開課課程，統(tǒng)一學費是999元每人，報名后，我們將提供賬號，3個月內在線修完，之后我們將為你提供與講師互動、答疑的直播平臺，學員修完由公司統(tǒng)一頒發(fā)寬學網(wǎng)-清華大學電子證書。 培訓頒發(fā)證書:
公司頒發(fā)結業(yè)證書 課程大綱：
一、課程背景
法務經(jīng)理最早出現(xiàn)在大型外資企業(yè)，稱為法務專員、法務經(jīng)理或法律事務專員等。
法律經(jīng)理是一種既有較強的法律知識又兼?zhèn)淦髽I(yè)管理經(jīng)驗的復合型人才。作為法務經(jīng)理，與企業(yè)建立的是勞動關系，屬于企業(yè)的管理崗位。雖然在我國，已經(jīng)大量出現(xiàn)該經(jīng)理人市場的雛型，但是尚未建立起一種相應的培訓、培養(yǎng)機制。
國內目前的企業(yè)法務經(jīng)理確已成為緊缺人才。根據(jù)我國的國情，企業(yè)法務經(jīng)理這一崗位的設置存在必要性和緊迫性。
從勞動合同">勞動合同訂立，到勞動合同">勞動合同的變更，用工方式和報酬以及公司制度的管理，我們需要更多的從法律和企業(yè)兩者結合的角度去認識和分析問題。如果你想成為未來優(yōu)秀的法務經(jīng)理，是時候加入我們了！
二、在線課程詳情
1.入門勞動合同">勞動合同訂立
如何約定工作時間
● 如何約定不定時工時制
● 如何根據(jù)不同工時制度，約定工作時間
● 如何約定延長工作時間
● 如何處理工作時間爭議
如何約定勞動報酬
● 如何約定員工試用期的勞動報酬
● 如何約定正式員工的勞動報酬
● 如何約定特殊用工的勞動報酬
● 如何確定員工口頭約定的勞動報酬
如何約定工作內容和工作地點
● 如何看待企業(yè)“任意調崗”
● 如何準確約定“工作內容”
● 如何對待員工工作地點的變更
● 如何準確約定“工作地點”
如何約定勞動合同">勞動合同的期限
● 如何做好勞動合同">勞動合同期限的管理
● 如何與員工約定延長試用期限
● 如何與員工簽訂無固定期限合同
● 如何簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同">勞動合同
如何設計勞動合同">勞動合同的主要條款
● 如何約定薪資標準
● 如何約定試用期
● 如何約定工作地點
● 如何約定競業(yè)條款
2.初級 勞動合同">勞動合同變更
如何變更工作內容
● 如何與員工協(xié)商變更工作內容
● 如何針對傷病員工變更工作內容
● 如何根據(jù)員工的勝任能力變更工作內容
● 如何根據(jù)客觀環(huán)境的變化變更工作內容
如何處理合同續(xù)簽的各類問題
● 如何處理企業(yè)不愿續(xù)簽合同的問題
● 如何處理員工不愿續(xù)簽合同的問題
● 如何處理合同續(xù)簽時的內容變更問題
如何合法解除勞動合同">勞動合同
● 如何協(xié)商解除勞動合同">勞動合同
● 如何在員工過失情形下，合法解除勞動合同">勞動合同
● 如何在員工無過失情形下，合法解除勞動合同">勞動合同
● 如何在企業(yè)經(jīng)濟性裁員時合法解除勞動合同">勞動合同
如何認定勞動合同">勞動合同終止
● 如何認定勞動合同">勞動合同終止的條件
● 如何認定不得終止或逾期終止的勞動合同">勞動合同終止情形
● 如何認定需支付經(jīng)濟補償金后的勞動合同">勞動合同終止情形
● 如何防范勞動合同">勞動合同終止的程序的法律風險
如何在解除
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