高管與外籍員工個(gè)人所得稅籌劃其它上課時(shí)間：

財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)咨詢

課程大綱:

　　個(gè)人所得稅改革再次提上日程，而個(gè)人所得稅稅收征管改革則糧草先行。那么面對(duì)趨于完善的個(gè)人所得稅制度，面對(duì)更加法治的個(gè)人所得稅征收管理，企業(yè)是否還繼續(xù)以傳統(tǒng)的思維方式與模式來(lái)應(yīng)對(duì)呢 不!必須以全新的模式來(lái)實(shí)施納稅操作。
　　同時(shí)企業(yè)在為外籍員工及國(guó)內(nèi)高收入、高層管理員工做個(gè)人所得稅籌劃時(shí)，不僅要關(guān)注稅務(wù)問(wèn)題，還應(yīng)該關(guān)注綜合影響。因?yàn)檫@兩類員工的個(gè)稅管理與籌劃不是一個(gè)獨(dú)立的問(wèn)題，還會(huì)牽涉到境外收入、外匯和商業(yè)等問(wèn)題，尤其是涉及到外籍員工，還可能導(dǎo)致被認(rèn)定為常設(shè)機(jī)構(gòu)而需繳納企業(yè)所得稅。
　　那么，個(gè)稅的的籌劃應(yīng)該要注意哪些影響 忽視這些影響會(huì)帶來(lái)哪些風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)又該如何處理這些影響
　　本次培訓(xùn)我們特邀稅局負(fù)責(zé)個(gè)稅政策制訂和解讀的所得稅處主管官員胡老師為學(xué)員們深入解讀個(gè)稅新政，并且從管理與經(jīng)營(yíng)的層面對(duì)個(gè)稅的管理與籌劃進(jìn)行分析。