2015年最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀與實(shí)施應(yīng)用及稅收應(yīng)對(duì)專題培訓(xùn)班其它上課時(shí)間：

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理人員等等

培訓(xùn)費(fèi)：人民幣3800元/人
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理人員；
企業(yè)內(nèi)審人員；
證券監(jiān)管人員、證券公司投資分析師、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)人員等。
課程特點(diǎn)
新。緊跟企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策的最新理論前沿和實(shí)踐發(fā)展趨勢。
實(shí)。以實(shí)際案例作為借鑒，為企業(yè)提供執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和納稅管理的有效操作方案，解決實(shí)務(wù)中面臨的問題。
深。從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的背景、內(nèi)容到實(shí)務(wù)操作深入剖析，確保政策在企業(yè)能夠落地。
各有關(guān)單位：
2014年以來，財(cái)政部陸續(xù)出臺(tái)或修訂了八項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這些新準(zhǔn)則已經(jīng)于2014年7月1日正式施行。企業(yè)財(cái)務(wù)人員往往面臨著一些困惑的問題：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的背景以及未來發(fā)展方向是什么 最新修訂的相關(guān)要求是什么 實(shí)務(wù)操作中應(yīng)如何考慮相關(guān)因素 最新修訂會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)報(bào)表和稅收管理產(chǎn)生什么影響
為了幫助廣大財(cái)會(huì)人員解決這些困惑的問題，更熟練地運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行職業(yè)判斷和賬務(wù)處理，從容應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化帶來的實(shí)務(wù)影響，從而規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低企業(yè)的稅負(fù)，我院特安排本培訓(xùn)班，組織專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行講解，歡迎各有關(guān)單位積極報(bào)名參與學(xué)習(xí)交流。
培訓(xùn)內(nèi)容
第一模塊：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的背景和未來展望
中國會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則變遷
2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的國內(nèi)背景
2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的國際背景：持續(xù)趨同
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的未來展望

第二模塊：本輪新發(fā)布或修訂具體準(zhǔn)則的解讀與實(shí)際操作
（一）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》解讀與實(shí)際操作
職工的定義
短期薪酬核算范圍的變化
離職后福利的分類
設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
辭退福利的會(huì)計(jì)處理
其他長期福利的會(huì)計(jì)處理
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
（二）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》解讀與實(shí)際操作
公允價(jià)值的定義
公允價(jià)值的初始計(jì)量
公允價(jià)值估值技術(shù)
公允價(jià)值計(jì)量層次
公允價(jià)值披露
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
（三）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)—長期股權(quán)投資》解讀與實(shí)際操作
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下對(duì)外投資業(yè)務(wù)核算的分類
運(yùn)用成本法應(yīng)注意的問題
運(yùn)用權(quán)益法應(yīng)注意的問題
追加投資或處置投資導(dǎo)致的核算方法轉(zhuǎn)換
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
（四）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》解讀與實(shí)際操作
合并范圍的判斷
合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制一般流程
購買子公司少數(shù)股權(quán)的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表處理和合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理
分步合并的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表處理和合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
（五）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)—合營安排》解讀與實(shí)際操作
合營安排的主要特征
合營安排分類的判斷原則和考慮因素
共同經(jīng)營參與方的會(huì)計(jì)處理
合營企業(yè)參與方的會(huì)計(jì)處理
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響
（六）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)—在其他主體中權(quán)益的披露》解讀與實(shí)際操作
準(zhǔn)則適用范圍
結(jié)構(gòu)化主體含義解析
在子公司中權(quán)益的披露
在合營安排或聯(lián)營企業(yè)中權(quán)益的披露
在未納入合并范圍的結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露
銜接規(guī)定與問題討論
（七）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》解讀與實(shí)際操作
其他綜合收益列報(bào)的新規(guī)定及對(duì)三張報(bào)表的影響
持續(xù)經(jīng)營的評(píng)價(jià)
持有待售和終止經(jīng)營
其他一般修訂
銜接規(guī)定與問題討論
（八）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)—金融工具列報(bào)》解讀與實(shí)際操作
金融資產(chǎn)分類及負(fù)債與權(quán)益的劃分
利息、股利及差額的處理
金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的抵銷
金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會(huì)計(jì)處理和披露
銜接規(guī)定與問題討論
修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

第三模塊：從上市公司年報(bào)看新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行
2013年和2014年上市公司年報(bào)應(yīng)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的整體情況
‍從上市公司年報(bào)看職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用
‍從上市公司年報(bào)看公允價(jià)值的確定
從上市公司年報(bào)看長期股權(quán)投資分類變化的影響
從上市公司年報(bào)看控制定義的判斷
從上市公司年報(bào)看合營安排的判斷

‍第四模塊：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)稅務(wù)管理
企業(yè)面臨的稅務(wù)環(huán)境和挑戰(zhàn)
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
重組并購的納稅管理
職工薪酬的納稅管理
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范稅收‍
師資團(tuán)隊(duì)
所有課程由學(xué)院精心組織的專門師資團(tuán)隊(duì)授課，授課老師皆具有深厚理論功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。師資包括學(xué)院教授、其他高校教授、業(yè)內(nèi)專家、政策制定者等。