培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)團隊
課程收益:
1、改善工作心態(tài)，點燃工作熱情�；粍庸ぷ鳛橹鲃庸ぷ�，從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保?br />2、促進溝通交流，建立團隊成員之間相互信任、相互欣賞、相互感恩的團隊文化，全面改善人際關系，提升團隊凝聚力；
3、提高
員工的責任心，誠信守諾，不推諉、不抱怨，肯承擔、肯負責；
4、提升團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，打造一支“團結、嚴謹、高效”的職業(yè)化團隊；
5、鍛煉管理層的領袖素質(zhì)、提升領導力、影響力；
6、激發(fā)團隊成員潛能，不斷突破和挑戰(zhàn)更高目標，創(chuàng)造更多成果。
培訓頒發(fā)證書:
結業(yè)證書
課程大綱:
一部分
（第一天上午）
●培訓介紹、破冰之旅，規(guī)則要求
●公司創(chuàng)建
●所有團隊組建，選出領導班子
●團隊士氣展示
第二部分
團隊蛻變，旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑稳?br />——卓越
團隊建設關鍵之一：員工100%負責任
初次團隊入場點評
第一場特訓：信任與責任
●游戲活動：承諾/受害者與責任者/團隊信任倒/領袖風采
●通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地認識到：
若有人不100%負責任，團隊就會出現(xiàn)各種問題；
若有人不100%負責任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；
若有人不100%負責任，就有人要承擔后果：受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓……
讓受訓者體驗到企業(yè)負責人要比管理者、員工承擔更大的責任和義務，要承受更大的壓力和風險；
總結取勝的訣竅：每個人都有強烈到位的100%負責任的意識和行動。若企業(yè)、團隊都能以100%負責任的姿態(tài)，企業(yè)就興旺發(fā)達，大家就可享受天堂般的成功與快樂……
這是一場震憾人心、催人淚下的特訓，通過現(xiàn)場狀況，許多責任不到位的問題迎刃而解，一些不利于企業(yè)發(fā)展、
團隊協(xié)作的信念、觀念得到改變……
分享與對話：突破企業(yè)運作中遇到的現(xiàn)實難題、深入100%負責任的外延與內(nèi)涵。
讓那些對企業(yè)存亡持旁觀者姿態(tài)的人材轉(zhuǎn)變到100%負責任的人才行列。
第三部分
感恩企業(yè),愛是偉大的力量
——卓越團隊建設關鍵之二：有愛才有力量
（首日晚18：30-21：30）
第二場特訓：感恩與愛
——企業(yè)高績效的根本：經(jīng)理、主管的人格、作風及心態(tài)
通過獨特的角色模擬活動，透過催人淚下的現(xiàn)場體驗，使大家沉浸在對至親的愛及對自己的懺悔……
生活或工作中，可能因為我們的一些無意或不小心，會給親人、企業(yè)、同事、朋友、客戶帶來極大的傷害……
因為一時性起，我們已經(jīng)失去了太多太多的機會和朋友……
通過這場特訓，讓大家反省檢討自己以往在工作中、在團隊的表現(xiàn)，是否已經(jīng)造成了難以原諒或無法挽救的傷害或損失。從今以后，我們應以什么樣的姿態(tài)來面對或彌補……
愛的定義及三種存在方式
通過對愛的注解，讓大家將“愛”這個抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體的行動，對自己、對別人、對企業(yè)、對同事、對團隊產(chǎn)生無限真誠的愛，拋卻小私，以博大的胸懷和愛來迎接挑戰(zhàn)、來接納幫助他人……
讓愛將我們凝聚成一個友愛、和諧、團結、高效的團隊，為企業(yè)的發(fā)展、個
人的提升奠定堅定的基礎……
第四部分
協(xié)作共贏，和諧才有高效率
——卓越團隊建設關鍵之三：共贏的意識和行為
（次日上午9:00-12:00）
第三場特訓：紅黑游戲
通過紅黑游戲讓學員知道，生活中我們總是在與身邊的人不斷的對抗，跟領導斗、跟家人斗、朋友斗，通過游戲的展現(xiàn)，讓每個人清楚的看到這樣付出參痛的代價，讓學員明白在生活中工作中我們處處都要與我們團隊合作相處，我們在企業(yè)的平臺下要如何去共贏
第四場特訓：電網(wǎng)逃生
通過游戲模擬，讓大家震撼性地體會到：只有和諧、協(xié)作、統(tǒng)一、集體的力量，才能到達成功的彼岸……
共同愿景的建立與普及
企業(yè)文化最核心部分是什么/如何建立共同愿景/企業(yè)與人才同步發(fā)展的基礎在哪里
通過事先溝通的結果，讓企業(yè)核心人物分享團隊共同愿景，以情動人，得到大家的認同、支持與擁護。
最重要的是大家今后用實際行動來創(chuàng)造共贏的局面……
第五部分
用心做事，提升企業(yè)凝聚力
——卓越團隊建設關鍵之四：凝聚似海
（次日下午13：30—18：00）
第五場特訓：公司破產(chǎn)
殘酷的愛：宣布最后一名小組破產(chǎn)
世間有愛，現(xiàn)實卻是殘酷無情的。經(jīng)過幾輪競爭，名次出臺。導師宣布分數(shù)最少的一個小組破產(chǎn)，取消了他們的席位和存在資格。
破產(chǎn)小組的成員上臺發(fā)表感言，并接受第二次競聘，方可有“第二次生命”。
殘酷的愛：360度績效評估
——部分管理人員優(yōu)缺點大曝光：上臺受“審”
通過對企業(yè)核心骨干的360度績效評估，讓大家真正領悟到愛的內(nèi)涵及偉大，自覺開展批評與自我批評，讓愛心充滿更大的活力和希望
學員分享：對愛的體會及表達
聯(lián)系實際工作，突破企業(yè)在管理、營銷、研發(fā)、團隊、客服等方面的難題，相關人員踴躍表達今后工作感想和決心。
卓越團隊大表決：承諾與祝福
——企業(yè)持續(xù)增長的基石：員工的忠誠、感恩與奉獻
●大家莊重簽署《卓越團隊承諾書》
●莊重的儀式：企業(yè)興衰，責任在我。
●受訓人員向企業(yè)祝福并向領導承諾：我為團隊貢獻什么，做到什么。
●經(jīng)過兩天一夜的特訓，員工心態(tài)得到良好的調(diào)整，視野更加開闊，胸懷更加寬廣，信心倍增。
員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心地祝福：愿企業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個100%負責任的經(jīng)理、主管或員工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻一份光和熱……
尾聲：為企業(yè)團隊打造一個天堂，為優(yōu)勝組頒獎/照相/特訓圓滿結束。
企業(yè)團隊從優(yōu)秀向卓越邁進。由此產(chǎn)生或提升的企業(yè)核心競爭力，將為企業(yè)日后的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用，創(chuàng)造更大的效益和財富……
培訓師介紹：
中國注冊培訓師
中國培訓聯(lián)盟會員講師
中國人力資源開發(fā)研究會簽約講師
中華講師網(wǎng)通用管理類百強培訓師
江西人和人力資源股份有限公司總經(jīng)理
人和人力股份首席企業(yè)內(nèi)訓培訓師
PTE卓越團隊訓練營/PTE卓越銷售團隊素質(zhì)引爆課程創(chuàng)始人
公益性HR學院發(fā)起人
擅長用體驗式的方式，結合講授、體驗、互動、聲音視頻、拓展等不同形式培訓方式進行教練式培訓，所開發(fā)的PTE卓越團隊訓練營及PTE卓越銷售團隊素質(zhì)引爆訓練營課程經(jīng)過近6年、30余場次、6000人次的實際培訓驗證，獲得學員和客戶的好評！同時將自身培訓授課經(jīng)驗總結出來的TTT內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練課程也贏得江鈴汽車、華章漢辰集團等企業(yè)的認可！
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