培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)各級管理人員；HR經(jīng)理等
課程收益:
■ 幫助我們認(rèn)識自己性格特征，讓我們把握生命的主權(quán)，活出精彩；
■ 讓我們對同事；部屬；戀人；家人；客戶；商業(yè)合作伙伴和朋友有更多的了解。；
■ 幫助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識下屬行為背后的動機(jī)和與生俱來的需求，從而安排最合適的人擔(dān)任各自不同的職位，以達(dá)到最佳績效；
■ 發(fā)掘人的動力與真正的傾向，提高甄選新員工和內(nèi)部提干工作的成功率；
■ 通過了解每種人動機(jī)的差異與不同的關(guān)注范疇，促進(jìn)人們互相理解進(jìn)而能夠更好地協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合與部門溝通；
■ 通過對自身的了解，認(rèn)識自身的動力與真正需求，接納自身的長處與不足，以減少誤區(qū)和認(rèn)清發(fā)展方向，為個人成長帶來飛躍的奇跡。
課程大綱:
“九型人格與管理”培訓(xùn)大綱
【課程背景】
你了解你的老板嗎
你了解不同老板的任用原則嗎
你知道如何得到加薪升職嗎
你知道如何與同事合作提高工作成績嗎
你明白你的下屬嗎
你知道如何讓下屬更加有效率地工作嗎
你了解你自己嗎
你知道如何發(fā)揮自己的最大潛能，使自己在事業(yè)和生活上更加順利嗎
如果你希望游刃有余地把握人際溝通，如果你希望自己可以在工作中提升發(fā)揮優(yōu)勢，如果你希望更加完美地把握人生，那么，通過學(xué)習(xí)《九型人格》課程，你將能穿透人們表面的喜怒哀樂，進(jìn)入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人的最真實(shí)、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應(yīng)他人，最終提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。只有當(dāng)我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才可以把握性格中的優(yōu)勢與局限，更加有效地組織、溝通、整合人際關(guān)系。
【課程介紹】
九型人格（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，人員招聘，職位匹配，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。
九型人格是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問，他按照人們慣性的思維模式將人性格中與生俱來不可改變的部分細(xì)分為九種類型，稱為九型人格。
【課程大綱】
引言：性格決定命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來
你了解自己的性格嗎
你想與身邊各種性格的人更好的相處嗎
你想提升團(tuán)隊(duì)管理、夫妻關(guān)系、子女教育的能力嗎
你想有一個健康的心理來掌握自己的生命嗎
請學(xué)習(xí)這一古老而智慧的學(xué)問，能使你走向成功。
――點(diǎn)題：知己知彼方能百戰(zhàn)不殆！
第一部分 九型人格概述
一、 為什么學(xué)習(xí)九型人格
通曉人性，探索人的行為內(nèi)在動力
了解他人行為動機(jī)與別人對事情反應(yīng)
二、九型人格的起源和發(fā)展
三、腦、心、腹三中心的探索
腹：8 3 7，行動力強(qiáng)，直覺，以情緒和感受判斷事物
腦：1 5 6，以思維、思考、理性作反映
心：2 4 9，注重感受，感觸豐富及強(qiáng)烈
九型人格理論的基礎(chǔ)
九型人格的簡介描述
學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
――重點(diǎn)：知曉九型人格及發(fā)展歷史！
第二部分 九型人格的識別和區(qū)分
（一）每個性格的性格解析
完美型，
全愛型-助人型
成就型
藝術(shù)型-自我型
智慧型-思想型
忠誠型
豐富型-活躍型
領(lǐng)袖型-能力型
和平型-和諧型
（二）九型人格的自我認(rèn)知
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
――案例：通過視頻案例進(jìn)行人物性格分析
第三部分 九型人格的總結(jié)與運(yùn)用
（一） 九型人格的總結(jié)
討論----分組描述各性格特征
總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
隱喻----九型人格的形象比喻
（二） 九型人格的內(nèi)圣之道
性格與命運(yùn)
心智模式突破與自我超越
九型人格對自我修煉的啟示
領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（三） 九型人格的外王之道
從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
九型人格的精神：理解和愛心
九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
九型人格的選人用人之道
九型人格的激勵下屬之道
九型人格的推動銷售之道
――點(diǎn)題：把每一個員工的個性優(yōu)勢和崗位需要完美的結(jié)合在一起！