培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
基層管理者，儲備干部
課程收益:
●責任勝于能力，現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，而是缺乏既有能力又富有責任感的人才！
●提倡責任精神，是無數(shù)中外優(yōu)秀企業(yè)成功實踐的核心價值觀和第一行為準則！
課程大綱:
課程價值分析：
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強調(diào)責任的力量�！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神和商業(yè)精神，是員工和組織的生存之本。本課程對組織及員工的責任意識進行了全面探究，引用大量的企業(yè)案例，從責任與能力的關系、責任對于個人和組織的意義、責任落實不力的原因、有效落實責任的方法、自我責任管理等方面進行講授，立足于現(xiàn)代企業(yè)或組織管理培訓的需要，充分挖掘了責任背后所蘊涵的職業(yè)精神和價值觀，將責任感與個人的人生價值聯(lián)系起來，使責任感不僅成為一種解除職場困惑、重燃工作激情、煥發(fā)個人工作潛能的心理動力，更成為一份感悟工作意義、體驗人生價值、提升職業(yè)素養(yǎng)的心靈關懷。
這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任感的人，沒有做不好的工作，只有不負責任的人；責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。本課程辯證地講述了責任和能力的關系，揭示了“責任重于能力”、“責任本身就是一種能力”這一重大主題。
課程大綱：
第一模塊 企業(yè)危機：呼喚責任
核心理念：危機的癥結(jié)在于責任缺失
1. 責任是個人成功的標準
2. 員工的責任心就是企業(yè)的競爭力
3. 對工作負責任就是對自己的人生負責任
4. 責任心關乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證
5. 責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導
第二模塊 解讀責任、何為負責任
核心理念：責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華
1. 責任勝于能力，責任造就魅力
2. 有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
3. 為什么說負責任是一種心態(tài)
4. 負責任的“因”是什么
5. 負責人的“道”是什么
6. 負責人的“術”是又是什么
7. 人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之
8. 沒有該不該，只有要不要
9. 愛出者愛返，福往者福來
10. 負責人與負責任的區(qū)別是什么
體驗訓練：《誰來負責人 》
第三模塊 許三多精神-“傻子”原理
核心理念：
1. 不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂
2. 不拋棄團隊，不放棄責任，是一個人從平凡到卓越的核心動力
3. 不拋棄不放棄就是負責任
4. 責任就是生死不離
5. 責任就是永不放棄
6. 我們向許三多學什么
7. 責任讓人變得更堅強
兄弟們你們在那里 我一定要把你們挖出來
一線希望，百倍努力------認真負責
第四模塊 學會感恩-
擔當責任
核心理念：
1. 學會感恩是擔當責任的基礎
2. 成功不是機會，而是一種選擇！學會感恩，選擇責任！
3. 感恩的反面：理所當然
4. 停止報怨，學會負責
5. 用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領導的看法
6. 感恩領導和企業(yè)，學會感恩，擔當責任
第五模塊：責任成就自我-修煉責任感
核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1. 相信的力量
2. 每日三省吾身
3. 恪守職業(yè)道德的準則
4. 事業(yè)有多大，責任就多大
5. 對企業(yè)負責，讓自己成為企業(yè)的主人
6. 超越責任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7. 擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”
第六模塊：從我出發(fā)，打造“責任共同體”
核心理念：企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
1. 我們是“責任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2. 責、權、利三位一體的責任系統(tǒng)
3. “企業(yè)興亡、我的責任”，強化團隊凝聚力
4. 從對立走向“利益共同體”
5. 構筑企業(yè)責任圈，編織和諧社會