培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
培訓(xùn)管理者
課程收益:
1、了解發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師的三種模式
2、了解和理解高效選拔、培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)流程和核心方法
3、了解和理解管理內(nèi)部培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)方法
課程大綱:
一、內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展的三種模式
二、內(nèi)訓(xùn)師的選拔
1、 選拔方向和流程
2、 評(píng)估模型、標(biāo)準(zhǔn)和方法
三、內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)
1、 培養(yǎng)模式的選擇
2、 關(guān)鍵培養(yǎng)方法的運(yùn)用
3、 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)控制
四、內(nèi)訓(xùn)師的管理
1、 管理的必要性分析
2、 綜合運(yùn)用四種管理方法
3、 公司和部門(mén)層面分別應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
核心工具：
（1）內(nèi)部培訓(xùn)師發(fā)展的三種模式選擇
（2）內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)模式
（3）內(nèi)部培訓(xùn)師管理的標(biāo)準(zhǔn)框架
培訓(xùn)師介紹：
華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）工學(xué)學(xué)士。
最早在汽車(chē)零部件車(chē)間主任的崗位上開(kāi)始職業(yè)生涯，歷任ISO9000體系管理者代表，總裁執(zhí)行秘書(shū)，一直直接對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)工作，多次負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目。最終在壽險(xiǎn)行業(yè)三年的洗禮中完成向銷(xiāo)售的轉(zhuǎn)型，不是天才的銷(xiāo)售人員，但在自身轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，對(duì)銷(xiāo)售人員心態(tài)建設(shè)和銷(xiāo)售技巧有著深刻的體會(huì)，及系統(tǒng)整理。在負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理期間，團(tuán)隊(duì)人均單產(chǎn)實(shí)現(xiàn)100%的增長(zhǎng)。
12年的工作經(jīng)歷中，大部分時(shí)間都是在從事開(kāi)創(chuàng)性工作及項(xiàng)目推行管理工作，例如新部門(mén)組建、ISO9000項(xiàng)目貫徹推進(jìn)、公司流程優(yōu)化梳理、產(chǎn)品規(guī)劃、大項(xiàng)目銷(xiāo)售及推進(jìn)等等，在多種差異化的創(chuàng)新工作中，積累了豐富的問(wèn)題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，多次應(yīng)用在開(kāi)創(chuàng)性的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)參照的工作中，得到了成功驗(yàn)證。