* 嘗試企業(yè)初創(chuàng)到成熟的流程
* 啟發(fā)商業(yè)敏銳度
* 制定自我提升計(jì)劃。
在這場(chǎng)體驗(yàn)式培訓(xùn)中，肯耐珂薩運(yùn)用商業(yè)模擬、數(shù)字技術(shù)等工具，讓學(xué)員制定各種商業(yè)決策，體驗(yàn)決策產(chǎn)生的影響和結(jié)果，從而幫助高潛人才提高自我認(rèn)知、挖掘潛能，制定自我提升計(jì)劃。
第一模塊：公司初建
* 沙盤(pán)主線介紹
* 圓桌會(huì)議：討論公司戰(zhàn)略、使命、遠(yuǎn)景
* 公司人員分工
第二模塊：A輪 + 商戰(zhàn)
* 海報(bào)故事
* 贏得天使輪投資
* 第一季度Q1的商戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)
* 回顧：哪些是公司估值的重要因素
活動(dòng)： 電梯演講：獲得天使投資
第三模塊：B輪 + 商戰(zhàn)
* 行業(yè)峰會(huì)
* 贏得天使輪投資
* 第二季度Q2的商戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)
* 回顧：企業(yè)自身運(yùn)營(yíng) VS 外部資源/信息
活動(dòng)： 行業(yè)峰會(huì)：贏得VIP認(rèn)可和外部資源
第四模塊：C輪 + 商戰(zhàn)
* C輪路演
* 第三季度Q3的商戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)
* 回顧：成功因子
活動(dòng)： C輪路演：路演贏得投資以及獲得合作伙伴
第五模塊： 復(fù)盤(pán) 和 公司上市
* 討論公司運(yùn)作過(guò)程中的得失
* 通過(guò)9個(gè)模塊的復(fù)盤(pán)： 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；公司目標(biāo)；內(nèi)外部資源；信息獲��；行業(yè)峰會(huì)；路演；金融杠桿；供給需求；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；商業(yè)敏銳
相關(guān)課程
想要在職場(chǎng)上更加出色，你可能還需要學(xué)習(xí)《邏輯思考與結(jié)構(gòu)化表達(dá)》、《職場(chǎng)情商修煉（含測(cè)評(píng)）》等課程
田 先生
* 背景經(jīng)歷
11年人力資源咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
英國(guó)IPMA認(rèn)證培訓(xùn)師
FPA性格色彩培訓(xùn)師
* 擅長(zhǎng)領(lǐng)域
企業(yè)培訓(xùn)解決方案，企業(yè)整體HR模塊系統(tǒng)解決方案，人員測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力服務(wù)
中高層測(cè)評(píng)以及360反饋、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展以及員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目
* 服務(wù)客戶(hù)
蒂森克虜伯、三菱商社、上海汽車(chē)、萬(wàn)科、清華汽車(chē)研究院、索尼、工銀亞洲、米其林、交通銀、安永、伊利、賽諾醫(yī)療、深圳邁瑞、騰訊、美國(guó)聯(lián)合科技、立信、通力電梯、柯尼卡美能達(dá)、英特爾等
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，HRD，VP，運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)