培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
公司內(nèi)部培訓(xùn)人員兼職講師
課程大綱:
上課人數(shù)： 36人以內(nèi)
培訓(xùn)形式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團隊競賽、
分析診斷、實戰(zhàn)答疑、小組研討、心得分享
課程背景
隨著
企業(yè)培訓(xùn)體系的完善，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的隊伍建設(shè)愈發(fā)要求專業(yè)，他們的角色不僅僅是講師或者是兼職講師，他們更是企業(yè)文化的傳播者，企業(yè)進(jìn)步的助力�？墒聦嵣�，很多內(nèi)部講師都存在這樣的問題：
◇不知如何讓聽眾和學(xué)員坐得住，而不是敷衍了事
◇不知如何可以講得更加的打動人心，而不是泛泛之談
◇不知如何提升個人的講授魅力，而不是“填鴨式”教學(xué)
◇不知如何幫助聽眾解決實際問題，而不是“滿肚子蝴蝶飛不出來”
設(shè)計思路：
針對以上問題，讓我們同分享《
企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)授課能力提升訓(xùn)練》目的是幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師系統(tǒng)地掌握實用有效的各類授課技巧，從成人學(xué)習(xí)心理學(xué)掌握到克服授課中的緊張情緒，從提升授課語言魅力到掌握授課全面技能。不僅要讓我們的內(nèi)部培訓(xùn)師有講授傳播能力，更要有影響說服他人的魅力——《
企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)授課能力提升訓(xùn)練》助你成為一名優(yōu)秀的
企業(yè)培訓(xùn)師。
課程收益一：了解聽眾心理狀態(tài)，掌握成年人學(xué)習(xí)特點及應(yīng)對方法
課程收益二：培訓(xùn)師講臺基本禮儀與規(guī)范強化
課程收益三：培訓(xùn)師講臺魅力的綜合提升訓(xùn)練
課程收益四：掌握精彩的開場與結(jié)尾
課程收益五：掌握演講中的角色定位克服上臺壓力，樹立自信心
課程收益七：設(shè)計培訓(xùn)課程的整體框架 ——準(zhǔn)備講稿
1、建立課程結(jié)構(gòu)：羅列培訓(xùn)待解決問題 2、擬大綱：設(shè)立提綱，建立邏輯關(guān)系，步步推進(jìn)
3、填內(nèi)容：理論知識+案例+故事+互動 4、做小抄：方便提醒，保障課程的流程完美
培訓(xùn)中的蘇格拉底法的應(yīng)用：1、蘇格拉底法德兩個要點2、蘇格拉底法對演講與培訓(xùn)的啟示 3、如何應(yīng)用
說服性演講的五個步驟： 1、總結(jié)現(xiàn)象2、指出問題3、提供解決方案4、展示效果5、鼓勵行動
課程收益八：如何處理培訓(xùn)意外和尷尬：
一、現(xiàn)場問題處理：1、不受設(shè)備影響2、不受環(huán)境波動3、全面的準(zhǔn)備預(yù)想
二、處理學(xué)員異議：1、示弱但不自貶2、鑒定但不強勢3、尊重但不取悅4、親和但不隨便5、尊重但不遷就