培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
人力資源專員，是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位，擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對(duì)這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識(shí)和工具，保證他們從容地?fù)?dān)任這一角色，并不斷成長。本課程針對(duì)這種需求，著重對(duì)影響面最廣的部分進(jìn)行講解，提高人力資源專員及相關(guān)人員的專業(yè)化水平。
課程大綱:
1.人力資源職業(yè)人士在企業(yè)中的角色
*企業(yè)的法律環(huán)境
*企業(yè)的人力資源
*人力資源主要內(nèi)容與原則
*人力資源和其它部門的關(guān)系
2.把好員工篩選與招聘入職這一關(guān)
*明確招聘崗位、要求及技能
*合適的候選人來源
*適用的篩選準(zhǔn)則
*勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備
*工作崗位參考標(biāo)準(zhǔn)及跟蹤
*新員工入職程序
3.員工管理
*公司紀(jì)律與勞動(dòng)合同的類型與內(nèi)容
*勞動(dòng)法規(guī)
*勞資關(guān)系管理
*雇傭合同的終止及仲裁
4.員工培訓(xùn)計(jì)劃
*培訓(xùn)的目的
*培訓(xùn)體系的建立
*培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施