培訓內(nèi)容:
課程收益:
盤點與了解成為HR戰(zhàn)略伙伴的優(yōu)勢與劣勢，規(guī)劃發(fā)展路徑。
運用HBDI 赫曼全腦優(yōu)勢，協(xié)助您有的放矢地找到發(fā)展自己的策略與捷徑。
掌握系統(tǒng)化發(fā)展的體系構架（IDP），讓實踐成為可能。
……
課程大綱:
1.HR的趨勢與機會
2.通過HR專業(yè)能力模型及HBDI 個人測評報告，盤點您HR的專業(yè)能力，并擬定自我發(fā)展的策略
3.“以終為始”策略規(guī)劃自我發(fā)展之道（IDP）
4.實做與練習發(fā)展實踐策略規(guī)劃的細部計劃
5.分享與取得顧問反饋
6.QA與回顧學習所得
培訓師介紹：
趙培真曾任花旗集團CitiGroup人力資源副總裁、臺灣高鐵THSRC人力資源處暨行政處副總經(jīng)理、永豐銀行SinoPac人力資源處副總經(jīng)理、蘇黎世金融服務人壽保險人力資源部資深經(jīng)理、臺積電TSMC人力資源項目經(jīng)理，在組織變革、領導力培訓、組織診斷、薪酬獎金建置、組織能力發(fā)展、識人選才等方面有著非常豐富的企業(yè)實踐經(jīng)驗。
服務的客戶包括：
平安集團、甲骨文、美國運通、太古集團、樂高、西班牙羅意威LOEWE、瑞士羅技科技LOGITECH、哈佛咨詢管理HARVARD、中國生產(chǎn)力中心CPC、瑞士琥珀屋AmberHouse等跨國企業(yè)。
還兼具豐富的教育機構學科研究經(jīng)驗：
中歐國際工商學院杉樹計劃教練，臺灣考試院薦簡任管理官員晉升考試績效管理案例命題顧問，臺灣中小企業(yè)總會培訓講師，臺北金融研究發(fā)展基金會講師，臺灣師范大學國際人力教育研究發(fā)展研究所評鑒老師，臺灣科技大學行政人員績效管理顧問，元智大學信息研究所在職專班、華夏技術學院教師研習會、實踐大學企管系及教育推廣中心、臺北科技大學、開南大學工業(yè)工程系等大學外聘講師。
課程對象 企業(yè)中、高層HR 對HR職能工作有興趣的各職能主管或職業(yè)經(jīng)理人