培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
2011 中國(guó)員工關(guān)系論壇(第五屆：人力資源
成本管理)
論壇時(shí)間：2011年12月8-9日（周四、周五），9：00-16：30
預(yù)計(jì)人數(shù)：200-300人
參會(huì)費(fèi)用：12月8日主論壇票價(jià)：1200元/位（含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、午餐等）；
12月9日論壇后培訓(xùn)票價(jià)：1200元/位（含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、午餐等）；
連報(bào)兩日活動(dòng)的，優(yōu)惠票價(jià)為：2000元/位。
論壇背景：
值此“十二五”規(guī)劃的開局之年，
最低工資與社平工資調(diào)整，新
個(gè)人所得稅法及
社會(huì)保險(xiǎn)法頒布實(shí)施，
工資條例、
勞務(wù)派遣條例等又箭在弦上，中國(guó)史無(wú)前例的人力成本高漲時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。作為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的助推力，中國(guó)企業(yè)的
人力資源管理也正面臨重要變革……
論壇議程（12月8日，主論壇：《人力資源成本管理）
08：00-09：00 簽到、來(lái)賓交流
09：00-09：30 開幕致辭
朱慶陽(yáng)（上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)）
曹敬莉（《人力資源》雜志社社長(zhǎng)兼總編、研究員）
魏浩征（勞達(dá)集團(tuán)laboroot創(chuàng)始人、總裁）
09：30-10：00 主題演講一：中國(guó)制造行業(yè)的人力成本管理
Cherry Chai（英格索蘭亞太區(qū)
人力資源服務(wù)部總監(jiān) ）
10：00-10：30 主題演講二：中國(guó)連鎖行業(yè)的人力成本管理
陳倩鋒（百安居中國(guó)投資有限公司
人力資源總監(jiān)）
10：30-10：45 茶歇、來(lái)賓交流
10：45-11：15 主題演講三：中國(guó)快銷行業(yè)的人力成本管理
（麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān)）
11：15-11：45 主題演講四：中國(guó)IT、軟件行業(yè)的人力成本管理
許嵐（富士通中國(guó)有限公司人事行政部部長(zhǎng)）
11：45-13：50 午餐、休息、來(lái)賓交流
13：50-14：25 主題演講五：中國(guó)物流行業(yè)的人力成本管理
李勇（北京宅急送快運(yùn)
股份有限公司人力資源總監(jiān)）
14：25-15：00 主題演講六：中國(guó)高科技行業(yè)的人力成本管理
王楓 （微軟中國(guó)商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）
15：00-15：15 茶歇、來(lái)賓交流
15：15-16：30 頭腦風(fēng)暴：漲薪潮與集體協(xié)商；社保異地繳納；病假管理；加班/工時(shí)；外包/派遣……
主持人：陳玉民（勞達(dá)集團(tuán)laboroot高級(jí)合伙人）
討論嘉賓：
王文濤（武田藥業(yè)人力資源總監(jiān)）、
虞翔（相宜本草化妝品股份有限公司人力資源總監(jiān)）、
顧家棟（上海外服前總經(jīng)理）、
厚蜀秦（巴貝拉意舟
餐飲管理有限公司
人力資源部總監(jiān)）
王楓 （微軟中國(guó)商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）、
李勇（北京宅急送快運(yùn)股份有限公司人力資源總監(jiān)）
特約觀察員：
張國(guó)春（復(fù)旦大學(xué)正大管理發(fā)展中心主任）
曹敬莉（《人力資源》雜志社社長(zhǎng)兼總編、研究員）
16：30 論壇閉幕
12月9日論壇后培訓(xùn)（主題：
薪酬設(shè)計(jì)、實(shí)施中的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與成本控制，主講：魏浩征）
主要內(nèi)容：
1、管理學(xué)角度、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度、法律角度、財(cái)稅學(xué)角度看
企業(yè)人力資源成本
2、企業(yè)人力成本現(xiàn)狀與精算分析
3、人力資源四大成本（入職、開發(fā)、使用、離職）大幅提升的時(shí)代背景、法規(guī)政策背景
4、
薪酬、工資、基本工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)、福利等的區(qū)分及與所得稅的關(guān)系
5、工資的衍生成本與法律成本
6、不同工資的法定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：最低工資；停工工資；假期工資；病假工資；加班工資……
7、工資、
薪酬福利的設(shè)計(jì)與納稅管理策略：企業(yè)與員工雙贏的納稅管理策略
8、合法、合理控制
工資總額的九個(gè)方法
9、工資支付、工資扣除、降薪操作誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)控制
10、基于新法規(guī)背景下的
薪酬架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
11、有關(guān)工資的
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（年終獎(jiǎng)、同工同酬、仲裁時(shí)效、舉證責(zé)任……）
12、社保險(xiǎn)
管理流程梳理及與工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系
管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
13、員工轉(zhuǎn)移安置、規(guī)模裁減風(fēng)險(xiǎn)控制……
培訓(xùn)師介紹：
主持人：陳玉民（勞達(dá)集團(tuán)laboroot高級(jí)合伙人）
討論嘉賓：
王文濤（武田藥業(yè)人力資源總監(jiān)）、
虞翔（相宜本草化妝品股份有限公司人力資源總監(jiān)）、
顧家棟（上海外服前總經(jīng)理）、
厚蜀秦（巴貝拉意舟餐飲管理有限公司人力資源部總監(jiān)）
王楓 （微軟中國(guó)商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）、
李勇（北京宅急送快運(yùn)股份有限公司人力資源總監(jiān)）
特約觀察員：
張國(guó)春（復(fù)旦大學(xué)正大管理發(fā)展中心主任）
曹敬莉（《人力資源》雜志社社長(zhǎng)兼總編、研究員）