培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
自海關(guān)總署部署簡政放權(quán)工作以來，相繼出臺了包括《海關(guān)企業(yè)信用管理辦法》、《海關(guān)企業(yè)自律管理試點方案》等在內(nèi)的一系列重要政策法規(guī)，監(jiān)管部門日趨開放的監(jiān)管理念和愈發(fā)堅定的職能改革為企業(yè)貿(mào)易合規(guī)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)目前仍在征求意見階段的新版《海關(guān)稽查條例》，我們不難發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)企業(yè)守法自律，充分激發(fā)企業(yè)加強內(nèi)控的內(nèi)在動力將是下一階段稽查監(jiān)管部門的核心理念。企業(yè)在獲得更多自主權(quán)的同時，也將承擔更多貿(mào)易規(guī)范的管理責任，以期最終形成企業(yè)自律、社會共管的良性循環(huán)。在此背景下，企業(yè)貿(mào)易合規(guī)管理的重要性進一步增強，貿(mào)易合規(guī)內(nèi)審正成為越來越多企業(yè)貿(mào)易合規(guī)管理環(huán)節(jié)的重中之重。
《海關(guān)企業(yè)自律管理試點方案》其實早在2014年就已經(jīng)開始實施，但是直到現(xiàn)在，企業(yè)在實際操作中仍然很難平衡自查自報的風險與收益。即使自查中發(fā)現(xiàn)問題，很多企業(yè)仍然難以下決心向海關(guān)進行自我披露。如何才能既保證企業(yè)的利益同時又按照自律管理的要求進行申報仍然是很多企業(yè)關(guān)務(wù)和貿(mào)易合規(guī)管理人士所面臨的重大疑難問題。
為了幫助企業(yè)進一步理解《海關(guān)企業(yè)自律管理試點方案》并將之與企業(yè)自身的貿(mào)易合規(guī)管理要求與流程進行有效結(jié)合及協(xié)同，鋒信環(huán)球特別舉辦本次活動。本次MeetUp分享會將企業(yè)自律管理與貿(mào)易合規(guī)內(nèi)審相結(jié)合，邀請業(yè)內(nèi)專家進行深入討論，力圖通過更多的講解與互動能解決企業(yè)在貿(mào)易合規(guī)內(nèi)審和自查自報方面碰到的問題與困惑。
課程大綱:
- 貿(mào)易合規(guī)內(nèi)審的內(nèi)容和流程介紹
- 貿(mào)易合規(guī)內(nèi)審與自查自報的協(xié)同
- 企業(yè)自查自報的決策難題及衡量要素
- 自查自報的風險討論
- 關(guān)務(wù)及貿(mào)易合規(guī)部門如何實施自查自報
培訓(xùn)師介紹：
韓 瀅（Helen）女士 稅務(wù)總監(jiān)
張桂新（Vic）先生 高級經(jīng)理，海關(guān)與貿(mào)易
KPMG畢馬威
王彥斌(Kevin)先生
稅務(wù)與會計事業(yè)部全球貿(mào)易專家
湯森路透