培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一、概念解讀
什么是
審計(jì) 什么是社保審計(jì)
二、社保審計(jì)
社保審計(jì)的歷史背景
歷年社保審計(jì)的數(shù)據(jù)回顧
三、
企業(yè)管理現(xiàn)狀
招聘難度擴(kuò)大
成本
壓力增加，尤其是
人力成本，包括
最低工資的持續(xù)高位增長
企業(yè)
薪資結(jié)構(gòu)陳舊僵化，不利于企業(yè)管理
四、2013年
政策盤點(diǎn)和政策展望
2013年政策盤點(diǎn)
2014年發(fā)布政策
2015年政策展望
五、工資和社保
大部分企業(yè)的現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)
企業(yè)獎金的計(jì)算與發(fā)放
加班費(fèi)、
假期工資的核定基數(shù)及其
風(fēng)險(xiǎn) 薪酬與社保成本
六、社保審計(jì)的重點(diǎn)
社保審計(jì)的內(nèi)容
社保審計(jì)的關(guān)鍵
因素七、如何尋求
有效的
解決方案（案例分享）
培訓(xùn)師介紹：
朱老師
國家稅務(wù)總局
工作15年，
注冊稅務(wù)師，國際注冊
管理咨詢師、知名的稅收實(shí)務(wù)講師，中國人民大學(xué)財(cái)政學(xué)專業(yè)稅收實(shí)務(wù)方向博士，
澳大利亞新南威爾士大學(xué)
金融學(xué)碩士。