培訓(xùn)內(nèi)容:
職場正能量 （1天）
課程背景
當(dāng)今的中國市場越來越成熟，企業(yè)競爭也越來越激烈，對職場人士的素質(zhì)、技能的要求也越來越高，而企業(yè)的成長與發(fā)展，離不開職業(yè)化的員工隊伍，如何在完善自己的同時促進企業(yè)發(fā)展、提升自己的職業(yè)競爭力，一直是企業(yè)和員工關(guān)注的話題。
一個健全的心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時還影響他人和團隊，所以：一切成就都始于正能量，正能量決定狀態(tài)，而狀態(tài)決定高度，那我們?nèi)绾潍@得正能量呢 課程中，我們通過結(jié)合真實案例和模擬演練，使學(xué)員在輕松愉快的氣氛中掌握建立職場正能量的方法和工具，從而提高團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊合作意識，形成積極向上的團隊風(fēng)氣。
在職場成長的過程中，理解上司并學(xué)會與上司相處是非常重要的，并不是每一個上司都是合格的，他也需要下屬的協(xié)助和管理，認識作為下屬的定位，學(xué)會職場溝通交流的方式會對每一個職場人都有重要的影響關(guān)系，以飽滿的熱情對待工作，能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣，能認真的對待工作，將工作做細，在工作中學(xué)習(xí)，在做事的細節(jié)中找到機會，使自己走上成功之路在工作中不斷成長，在平凡的工作崗位上譜寫人生的輝煌樂章！
參加對象
企業(yè)全體員工：中高層管理者、人事經(jīng)理、各部門經(jīng)理及優(yōu)秀員工、公司的新人、倦怠期員工等
課程目標
1、 幫助受訓(xùn)者重塑職場的正確理念，使受訓(xùn)者掌握如何充分調(diào)動自身工作積極性、主動性的方法；
2、 幫助受訓(xùn)者擁有正能量，最大限度的激發(fā)受訓(xùn)者的工作潛能，提升受訓(xùn)者的職業(yè)素養(yǎng)，從而提升受訓(xùn)者的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊凝聚力；
3、 讓受訓(xùn)者掌握正確的與人互動的能力，最大限度的提升正能量；
4、 通過提升職場能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長；
5、 重塑愿景更好的時刻激發(fā)自己的正能量。
課程特色 1、激情洋溢 2、互動性強 3、案例豐富 4、貼近實際 5、深入淺出 6、邏輯性強
授課形式 1、課堂講述 2、案例分析 3、腦力激蕩 4、情景演練 5、短片播放 6、圖片展示
課程大綱：
第一天：職場正能量
一、課程導(dǎo)入
Ø 職場人的五種能力
1) 自信
2) 溝通
3) 人際關(guān)系
4) 領(lǐng)導(dǎo)力
5) 克服憂慮和壓力
學(xué)習(xí)目的：建立和諧的氣氛，明確職場成長的方向
Ø 學(xué)習(xí)的五大步驟
1) 初步的了解
2) 重復(fù)練習(xí)為學(xué)習(xí)之母
3) 開始使用
4) 融會貫通
5) 再一次加強
學(xué)習(xí)目的：如何高效的學(xué)習(xí)，如何開始本次訓(xùn)練
二、職場正能量- - 天龍八部心態(tài)
第一步：轉(zhuǎn)變成積極的心態(tài)
1) 壓力測試
2) 心態(tài)重要性
3) 積極心態(tài)轉(zhuǎn)換工具一：正面詞語
4) 積極心態(tài)轉(zhuǎn)換工具二：意義換框法
5) 積極心態(tài)轉(zhuǎn)換工具三：二者兼得法
6) ABCD理論（已有冰山、融化冰山）
A-事件B-信念/想法C-情緒/后果D-區(qū)分/反駁
學(xué)習(xí)目的：去除壓力和學(xué)會使用積極心態(tài)的工具
第二步：工作的動力，職業(yè)價值觀
1) 了解12項職業(yè)價值觀
2) 對自己的職業(yè)價值觀進行排列
3) 對自己的職業(yè)價值觀進行優(yōu)化
學(xué)習(xí)目的：調(diào)整自己價值觀，從而更好的掌控自己。
第三步：空杯心態(tài)
1) 什么是空杯心態(tài)
2) 如何做到空杯心態(tài)
學(xué)習(xí)目的：倒空自己，讓自己有一個擁抱變化的心態(tài)。
第四步：要事第一的心態(tài)
1) 時間的重要性
2) 時間管理的四個象限
3) 價值25萬美元的時間管理秘訣
學(xué)習(xí)目的：體驗生命的價值，每時每刻專注于工作。
第五步：解決問題的心態(tài)
1) n問題的由來
2) n解決問題的十三個職業(yè)化精神
學(xué)習(xí)目的：自動自發(fā)的完成任務(wù)
第六步：高效率的做匯報
1) 工作匯報的意義
2) 如何高效率的做匯報
學(xué)習(xí)目的：明白匯報也是一種傳遞正能量的過程，并且熟練匯報的方法。
第七步：給予真誠的贊賞與感謝
1) 贊美與感謝的重要性
2) 快速掌握三種贊美的方法
¬ 快速掌握直接贊美法
¬ 快速掌握間接贊美法
¬ 快速掌握“助理”贊美法
3) 體驗贊美的力量
學(xué)習(xí)目的：讓每一位學(xué)員體驗被人欣賞的感覺，時刻充滿正能量。
第八步：彈性的自我
1) 黃色性格的天賦和缺點
2) 紅色性格的天賦和缺點
3) 藍色性格的天賦和缺點
4) 綠色性格的天賦和缺點
5) 彈性訓(xùn)練
學(xué)習(xí)目的：了解自己的性格，突破自己讓自己更有彈性。
講師介紹
胡老師（Will）
u 國家心理咨詢師、高級培訓(xùn)師
u 曾任加拿大蘭恩咨詢集團副總裁
u 曾任中智財務(wù)總監(jiān)俱樂部總負責(zé)人
u 曾任中國圓石金融研究院高級副總裁
u 被上海市政府評為--上海創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師
u 世界前10強的獵頭公司中智首席伯樂顧問
u 英國職業(yè)經(jīng)理人公會（IPMA）認證的國家專業(yè)培訓(xùn)師
u 任全球咨詢業(yè)翹楚--畢博管理咨詢公司BearingPoint咨詢專家
工作和培訓(xùn)經(jīng)歷：十三年的管理和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。胡老師曾是加拿大蘭恩咨詢集團的副總裁以及資深培訓(xùn)講師，期間間接出任三家集團公司的副總經(jīng)理以及營銷總監(jiān)。在加拿大蘭恩咨詢公司與世界前十強的獵頭公司中智人力資源公司合作中，出任首席伯樂顧問，面試過各類優(yōu)秀人才13705位，他的識人能力很神奇。他曾幫助很多的公司在半年時間打造出一支非常有行動力的團隊。10年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗。胡老師博覽群書，堅持一天一本書的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合，產(chǎn)生了很多的精彩案例。
培訓(xùn)風(fēng)格：擁有強大的氣場，對于培訓(xùn)的時間和節(jié)奏的把握非常到位，互動性非常強；授課過程中老師的人格魅力很大，能夠為大家樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣；最主要的是課程中老師的風(fēng)趣幽默和抓住大家思路的引導(dǎo)，使得課程效果非常好。
經(jīng)典客戶：摩托羅拉（中國）、可口可樂、美國丹納赫工具集團、道康寧化學(xué)、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、花旗銀行、匯豐銀行、工商銀行、招商銀行、中信銀行、交通銀行、寧波銀行、建設(shè)銀行、恒生電子（股份）、財資中國雜志社、玫琳凱化妝品、日立（中國）、寶鋼集團、施貴寶制藥、英國石油、中國船級社、中國平安、海富通基金、華睿集團、易積通、富味鄉(xiāng)、江蘇電視總臺、上海黃浦區(qū)政府、浦東科技投資、國家核電站、華東所