培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)中高層管理干部
課程收益:
能真確理解「尊重」的要義與「對事不對人」的真諦與做法
能深入理解人性與體會人與人之間的個別差異，摒除個人主觀意識的窠臼
能了解部屬行為與需求間之關(guān)系，進(jìn)行適切的管理及激勵
會運用分析性的思考方式，以同理心、包容心處理員工之非理性行為
能省察自己單位內(nèi)之士氣高低，并清楚其形成的原因或障礙
學(xué)習(xí)各種實際可行的激勵手法及工具，并發(fā)揮運用于職場中
建立團(tuán)隊合作工作氣氛，培養(yǎng)良好工作文化與默契，進(jìn)而建立高績效的工作團(tuán)隊。
課程大綱:
課程訓(xùn)練目的：
能真確理解「尊重」的要義與「對事不對人」的真諦與做法
能深入理解人性與體會人與人之間的個別差異，摒除個人主觀意識的窠臼
能了解部屬行為與需求間之關(guān)系，進(jìn)行適切的管理及激勵
會運用分析性的思考方式，以同理心、包容心處理員工之非理性行為
能省察自己單位內(nèi)之士氣高低，并清楚其形成的原因或障礙
學(xué)習(xí)各種實際可行的激勵手法及工具，并發(fā)揮運用于職場中
建立團(tuán)隊合作工作氣氛，培養(yǎng)良好工作文化與默契，進(jìn)而建立高績效的工作團(tuán)隊。
適合對象：
主管級人