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詳細(xì)內(nèi)容:當(dāng)前的位置:首頁(yè) >> 公開(kāi)課文字版
課程編號(hào):3030 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):日 至 日 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
主講老師:王哲光(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥34000元/位(更多優(yōu)惠請(qǐng)致電020-31041068)
會(huì)員價(jià)格:¥32200元/位(免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) (查看該類(lèi)別更多課程)
所有排期:
培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

本課程作為企業(yè)經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)訓(xùn)練課程,可適用于不同職業(yè)和崗位人群。

課程收益:

了解誠(chéng)信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等職業(yè)精神核心修煉的內(nèi)容,深刻理解實(shí)踐這些精神對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的益處。
幫助職業(yè)經(jīng)理人樹(shù)立正確的工作心態(tài)和工作原則,提高其自身職業(yè)素質(zhì)。
強(qiáng)化提高員工的忠誠(chéng),敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心
增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促使員工遵章守紀(jì),養(yǎng)成自律品質(zhì),完善職業(yè)操守。
明確職業(yè)操守的特質(zhì),提高對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí);

課程大綱:

一、從效能邁向卓越――職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)必由之路
1、曾經(jīng)優(yōu)秀的企業(yè)為什么會(huì)失敗
1)思維轉(zhuǎn)換的力量
2)卓越之路――拒絕平庸的原則
2、你為誰(shuí)打工
1)職業(yè)還是事業(yè)
教學(xué)影片:我已經(jīng)盡力了
2)主動(dòng)積極――我是我的選擇
3)影響圈與關(guān)注圈
4)如何培養(yǎng)積極的心態(tài)
3、卓越經(jīng)理人的職業(yè)要求
1)領(lǐng)導(dǎo)的四大天職――以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2)信任的速度
3)修身――卓越職業(yè)經(jīng)理人素能模型
4、職業(yè)道德的真義
1)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循的職業(yè)道德
2)關(guān)鍵時(shí)刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德
3)職業(yè)人最不職業(yè)的七大行為
二、職業(yè)道德的核心――誠(chéng)信
1、誠(chéng)信的立體解剖
1)誠(chéng)信:從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代
2)中國(guó)傳統(tǒng)“誠(chéng)信”是一種人格信任而非制度信任 
3)傳統(tǒng)誠(chéng)信是“熟人網(wǎng)絡(luò)”的游戲規(guī)則
4)為何“誠(chéng)信為本”傳統(tǒng)的中國(guó)商業(yè)嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失
5)現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)獲取的來(lái)源和強(qiáng)弱,依賴(lài)于制度化的市場(chǎng)信用體系
2、誠(chéng)信:立身之本與強(qiáng)企之要
1)當(dāng)今中國(guó)最稀缺的資源―誠(chéng)信
當(dāng)一個(gè)人失去誠(chéng)信的時(shí)候,任何的控制都會(huì)失效,這也是企業(yè)管理最大的風(fēng)險(xiǎn)所在。
案例分析:各行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)
2)缺乏誠(chéng)信,是企業(yè)的災(zāi)難
案例分析:奶之傷
3)個(gè)人私德與企業(yè)公益
3.1)人際交往的誠(chéng)信不等于經(jīng)營(yíng)往來(lái)的誠(chéng)信
3.2)今天的誠(chéng)信不等于明天的誠(chéng)信
4)用誠(chéng)信改造價(jià)值鏈
案例分析:誠(chéng)信讓企業(yè)渡過(guò)危機(jī)
游戲:“重慶號(hào)”巡洋艦的危機(jī)
三、如何恪守誠(chéng)信
1、誠(chéng)信并不容易
1)誠(chéng)信需要實(shí)力
2)誠(chéng)信需要自信
3)誠(chéng)信需要謀略
4)誠(chéng)信需要堅(jiān)持
2、我們現(xiàn)在是否做到 誠(chéng)實(shí)面對(duì)你自己
大型體驗(yàn)游戲:紅黑局
四、職業(yè)道德修煉:個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的基石
1、愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任在心
1)如何找到工作樂(lè)趣
2)全力以赴與激情
3)如何理解“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”
教學(xué)影片《不可能的任務(wù)》
4)進(jìn)化法則――調(diào)適
5)我們能改變的只有自己,責(zé)任到己為止!
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)新執(zhí)行
1)為什么是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人
2)如何成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員
3)創(chuàng)新與執(zhí)行
3、感恩的心
1)為什么要感恩
2)恩從何來(lái) 您生命中的感恩樹(shù)
3)假如今天是你生命中的最后一天
4)感恩常在
4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
誠(chéng)信、感恩、愛(ài)崗、敬業(yè)、責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行、禮儀、守法
5、從優(yōu)秀到卓越,從技術(shù)到藝術(shù)
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
課后作業(yè)

培訓(xùn)對(duì)象:

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