課程費用：3800元/人
課程對象：HR總監(jiān)/經理/主管，從事薪酬管理的專業(yè)人員
課堂學習過程中將涉及大量的案例分析及實操練習，請學員自備手提電腦，并安裝2007或以上Office Excel軟件，中英文版均可。
課程收獲
1、一系列薪酬管理的前沿理念和案例演練
薪酬專家總結提煉10余年行業(yè)客戶服務經驗及方法論，精心開發(fā)的薪酬設計實戰(zhàn)課程，由資深項目總監(jiān)擔任薪酬教練。
2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具
幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應用），隨課程贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建工具。
課程概要
薪酬體系設計，從此不再艱難！
薪酬體系是企業(yè)管理中最核心的模塊，涉及到每個員工的利益，它是構建整體人力資源管理體系的基礎，也反映著企業(yè)的價值觀和文化。伴隨著近年中國整體人力成本的高速增長，企業(yè)也發(fā)現原有的薪酬體系已經不能適應需要，成為了企業(yè)發(fā)展的障礙——
如何分析薪酬體系是否和企業(yè)的發(fā)展階段相匹配
如何進行崗位價值評估以構建起內部公平性的基礎
如何設計寬帶薪酬體系并進行薪酬測算
針對以上問題，我們特邀資深薪酬管理教練李洪濤老師，與我們一同分享《薪酬體系設計與管理》的精彩課程。對企業(yè)決策層和人力資源管理者來說，如何設計合理的薪酬體系，促進人才的招募、留用與發(fā)展，加強人力資源管理決策的科學性，提升組織效率是非常重要的工作。本課程將系統(tǒng)講授薪酬設計的理念、策略及工具，幫助學員從根本上提升薪酬體系設計技能。
HR總監(jiān)/經理/主管，從事薪酬管理的專業(yè)人員