[9/4-6]北京CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [9/11-13]上海CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[9/18-20]廣州CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [9/25-27]深圳CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[10/9-11]北京CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [10/16-18]上海CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[10/23-25]廣州CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [10/29-31]深圳CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[11/6-8]北京CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [11/13-15]上海CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[11/20-22]廣州CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [11/27-29]深圳CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[12/4-6]北京CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [12/11-13]上海CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
[12/18-20]廣州CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班 [12/25-27]深圳CQE質(zhì)量工程師認(rèn)證班
CQE//CQM/GB培訓(xùn)時(shí)間：3天 ，9000元/人
CQE/CQM/BB培訓(xùn)時(shí)間：6天，18000元/人
美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量工程師CQE/GB認(rèn)證大綱：
I. 管理和領(lǐng)導(dǎo)力 (15題)
A. 質(zhì)量哲學(xué)和基礎(chǔ)
B. 質(zhì)量管理體系 (QMS)
1. 戰(zhàn)略計(jì)劃
2. 展開(kāi)技能
3. 質(zhì)量信息體系 (QIS)
C. ASQ專(zhuān)業(yè)職業(yè)操守
D. 領(lǐng)導(dǎo)力理論和技術(shù)
E. 促進(jìn)理論和技巧
F. 溝通技巧
G. 顧客關(guān)系
H. 供應(yīng)商管理
I. 質(zhì)量改進(jìn)障礙
II. 質(zhì)量體系(15 題)
A.質(zhì)量體系要素
B.質(zhì)量體系的文件化
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他指南
D.質(zhì)量審核
1. 審核類(lèi)型
2. 審核的作用和責(zé)任
3. 審核計(jì)劃和實(shí)施
4. 審核報(bào)告和追蹤
E. 質(zhì)量成本 (COQ)
F. 質(zhì)量培訓(xùn)
III. 產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)(25題)
A. 質(zhì)量特性分類(lèi)
B． 產(chǎn)品輸入和評(píng)審
C. 技術(shù)圖紙和特征
D. 設(shè)計(jì)驗(yàn)證
E. 可靠性和可維護(hù)性
1. 預(yù)測(cè)以及預(yù)防性維修工具
2. 可靠性和可維修性指標(biāo)
3. 浴盆曲線
4. 可靠性/安全性/危害評(píng)估工具
IV. 產(chǎn)品和過(guò)程控制 (32題)
A.工具
B. 材料控制
1. 材料識(shí)別，狀態(tài)和可追溯性
2. 材料隔離
3. 缺陷分類(lèi)
4. 材料審核委員會(huì) (MRB)
C. 接收抽樣
1. 抽樣概念
2. 抽樣標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃
3. 抽樣完整性
D. 測(cè)量和測(cè)試
1. 測(cè)量工具
2. 破壞性和非破壞性測(cè)試
E. 計(jì)量學(xué)
F. 測(cè)量系統(tǒng)分析 (MSA)
IV. 持續(xù)改進(jìn)(30題)
A. 質(zhì)量控制工具
B. 質(zhì)量管理和計(jì)劃工具
C. 持續(xù)的改進(jìn)技巧
D. 糾正措施
E. 預(yù)防措施
VI. 計(jì)量方法和工具(43 道問(wèn)題)
A. 收集和總結(jié)數(shù)據(jù)
1. 數(shù)據(jù)的種類(lèi)
2. 測(cè)量等級(jí)
3. 數(shù)據(jù)收集方法
4. 數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
5. 描述統(tǒng)計(jì)學(xué)
6. 描述關(guān)系的圖角法
7. 描述分布的圖角法
B. 計(jì)量概念
1. 專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
2. 制圖統(tǒng)計(jì)的結(jié)論
3. 概率術(shù)語(yǔ)和概念
C. 概率分布
1. 連續(xù)分布
2. 分類(lèi)分布
D. 統(tǒng)計(jì)學(xué)的決策
1. 點(diǎn)估計(jì)和置信區(qū)間
2. 假設(shè)檢驗(yàn)
3. 成對(duì)比較檢驗(yàn)
4. 擬合度檢驗(yàn)
5. 方差分析 (ANOVA)
6. 相依表
E. 變量的關(guān)系
1. 線性回歸
2. 簡(jiǎn)單線性回歸
3. 時(shí)間數(shù)列分析
F. 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)
1. 目標(biāo)和利益
2. 一般和特殊原因
3. 變量的選擇
4. 合理子組原理
5. 控制圖
6. 控制圖分析
7. 預(yù)先控制圖
8. 短期SPC
G. 過(guò)程和績(jī)效能力
1. 過(guò)程能力研究
2. 過(guò)程績(jī)效對(duì)規(guī)范說(shuō)明
3. 過(guò)程能力指標(biāo)
4. 過(guò)程表現(xiàn)指標(biāo)
H. 實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和分析
1. 專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
2. 計(jì)劃和組織實(shí)驗(yàn)
3. 設(shè)計(jì)試驗(yàn)
4. 單因子試驗(yàn)
5. 全因子試驗(yàn)
6. 兩水平微小因子試驗(yàn)
美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量協(xié)會(huì)GB/BB認(rèn)證大綱：
VII. CQE六西格瑪綠帶內(nèi)容
1、DMAIC方法論
2、D階段綠帶工具方法及應(yīng)用
3、M階段綠帶工具方法及應(yīng)用
4、A階段綠帶工具方法及應(yīng)用
5、I階段綠帶工具方法及應(yīng)用
6、C階段綠帶工具方法及應(yīng)用
7、六西格瑪設(shè)計(jì)
8、精益六西格瑪綠帶項(xiàng)目案例
VIII. CQM在CQE/GB內(nèi)容上增加綠帶升黑帶內(nèi)容
1、DMAIC方法論
2、D階段黑帶工具方法及應(yīng)用
3、M階段黑帶工具方法及應(yīng)用
4、A階段黑帶工具方法及應(yīng)用
5、I階段黑帶工具方法及應(yīng)用
6、C階段黑帶工具方法及應(yīng)用
7、六西格瑪設(shè)計(jì)
8、精益六西格瑪黑帶項(xiàng)目案例
可以根據(jù)學(xué)員考試需要進(jìn)行調(diào)整，如果只參加CQE價(jià)格可以進(jìn)行優(yōu)惠
培訓(xùn)老師：文老師/劉老師
項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)：文老師
清華大學(xué)深圳研究院特聘教授，北京大學(xué)MBA,貝思德國(guó)際管理精益六西格瑪咨詢(xún)專(zhuān)家，精益六西格瑪黑帶大師。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授，在美的、美資PULSE、港資億利達(dá)集團(tuán)等長(zhǎng)期從事高層精益六西格瑪管理及技術(shù)管理，多年潛心研究各國(guó)外企的精益六西格瑪管理特點(diǎn)及先進(jìn)方法。主要研究方向?yàn)?SIGMA管理及其在企業(yè)中的推行策略。在外企先進(jìn)精益六西格瑪管理技術(shù)方面有較深造詣和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。已出版專(zhuān)著《現(xiàn)代企業(yè)精益六西格瑪管理技術(shù)》、《精益六西格瑪管理》；《6SIMGA實(shí)戰(zhàn)》；《精益管理4部》；《6SIGMA設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》；《服務(wù)業(yè)精益六西格瑪》等多部，即將出版《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系IPDFSS叢書(shū)》等。曾應(yīng)深圳技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心等多家單位之約進(jìn)行6SIGMA方面的講座和培訓(xùn)。曾參與中山毅嘉公司、德高公司、韓國(guó)友星電子、東菱凱琴集團(tuán)、深圳海光電子有限公司、國(guó)營(yíng)軍工六九二廠的精益和六西瑪項(xiàng)目實(shí)施并取得較大財(cái)務(wù)收益。
培訓(xùn)和指導(dǎo)過(guò)的企業(yè)有：
海永利電子有限公司 香港億利達(dá)電子
臺(tái)灣富士康企業(yè)集團(tuán) 日本和林電子有限公司
香港雅剛電子有限公司 中國(guó)移動(dòng)深圳有限公司
臺(tái)灣毅佳電子有限公司 美的集團(tuán)
香港德高電子有限公司 TCL金能電池
華行玩具有限公司 日本TESCOM香港有限公司
韓國(guó)三星電機(jī)公司 香港華剛電子
惠州友星電子有限公司
企業(yè)中高層管理及技術(shù)人員（生產(chǎn)、品質(zhì)、工程部工程師，主管，經(jīng)理及技術(shù)人員