模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)
1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤
案例：友好表格
2.獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧
從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法
在Excel中合并、分割數(shù)據(jù)的要點
進行數(shù)據(jù)分析前的準備工作要點
如何計算時間
案例：考勤機進出記錄的轉(zhuǎn)換
模塊二：快速準確地實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
1.如何應用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)
多條件數(shù)據(jù)連接的方法
如何自動處理數(shù)據(jù)連接過程中空條件
案例：薪資表的統(tǒng)計與分析
模塊三：如何何制作流程化管理的薪資表
1. 會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門
通過基礎(chǔ)表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公
2.避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
常用參數(shù)如：計薪日、個稅免征額的設(shè)定技巧
常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧
3.利用權(quán)限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項
通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率
薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：薪資表制作與統(tǒng)計分析案例
模塊四：人力成本分析的技巧
1.從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法
利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧
薪資趨勢分析的技巧
案例：人力成本分析報告
模塊五：人力成本的趨勢動因
1.人力成本分解及其主動因趨勢
將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解
學會利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關(guān)系
學會利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系
案例：人力成本趨勢規(guī)
講師介紹
許奕
博課培訓網(wǎng)(www.www.projecttak.com)高級顧問
Excel人力資源管理應用實戰(zhàn)家
Excel財務管理應用實戰(zhàn)家
Excel綜合管理應用實戰(zhàn)家
微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問
ERP系統(tǒng)與Excel互補應用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家
1.背景介紹：
a.職場經(jīng)驗：
十多年財務管理和企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業(yè)務；
現(xiàn)任職于某民營集團本部總經(jīng)理助理，主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設(shè)。
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經(jīng)理，造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗（實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業(yè)智能等各個領(lǐng)域，熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個行業(yè)的運作流程，尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構(gòu)及其管控重點）；乙方公司項目經(jīng)理；甲方公司分公司財務主管、集團財務經(jīng)理、集團審計經(jīng)理、集團信息副總等職務；會計師；曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作；
b.學歷及教育背景：
上海大學 計算機應用專業(yè) 學士；
大連理工大學 軟件工程碩士 學員；
2.擅長領(lǐng)域:
整合各個領(lǐng)域的信息資源，進行企業(yè)各種業(yè)務分析模型的搭建；
Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能，及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用；
其他方面：ERP項目管理；業(yè)務流程設(shè)計和規(guī)劃；IT審計。
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士