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詳細(xì)內(nèi)容:當(dāng)前的位置:首頁 >> 公開課文字版
課程編號(hào):20359 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):2014/6/5日 至 2014/6/6日 廣州培訓(xùn)時(shí)長:2天
主講老師:專家(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥2800元/位(更多優(yōu)惠請(qǐng)致電020-31041068)
會(huì)員價(jià)格:¥2800元/位(免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類別:領(lǐng)導(dǎo)力 (查看該類別更多課程)
所有排期:
培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的基層管理人員
企業(yè)準(zhǔn)備提升為基層管理人員的儲(chǔ)備干部

課程收益:

讓學(xué)員們認(rèn)清工作中的角色、明確工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變固有的思維去迎接企業(yè)發(fā)展中存在的的變化
培養(yǎng)現(xiàn)場主管應(yīng)有的正確態(tài)度
和職業(yè)化精神
提高學(xué)員的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
掌握班組對(duì)員工的輔導(dǎo)能力
讓學(xué)員進(jìn)一步理解現(xiàn)在管理的工具,如:5S、浪費(fèi)控制、目
標(biāo)管理、問題分析與解決
通過學(xué)習(xí)之后的應(yīng)用提升效率和業(yè)績

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

學(xué)員成功完成本課程后,可獲頒發(fā)的相關(guān)培訓(xùn)證書。

課程大綱:

第一篇:優(yōu)秀現(xiàn)場主管必備的素質(zhì)

角色定位
1、優(yōu)秀現(xiàn)場主管的角色定位
2、優(yōu)秀現(xiàn)場主管的類型
3、優(yōu)秀現(xiàn)場主管的職責(zé)

意識(shí):態(tài)度決定一切
1、細(xì)節(jié)決定成敗
2、持續(xù)改進(jìn)
3、三重角色、三檢制度

團(tuán)隊(duì)合作
1、團(tuán)隊(duì)的定義、特征
2、如何創(chuàng)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)

溝通技巧
1、何為溝通
2、溝通平臺(tái)的建立
3、與上、平、下級(jí)的溝通
4、溝通的意識(shí)

執(zhí)行力
1、什么是執(zhí)行力
2、執(zhí)行力的現(xiàn)狀
3、執(zhí)行力不佳的原因
4、發(fā)揮您的影響力提升員工的執(zhí)行力

輔導(dǎo)技巧
1、輔導(dǎo)的重要性
2、為什么要輔導(dǎo)下屬
3、阻礙輔導(dǎo)的4大因素
4、輔導(dǎo)的規(guī)劃
5、如何輔導(dǎo)員工

班組長職業(yè)發(fā)展
1、班組長的職業(yè)發(fā)展
2、班組長自身素質(zhì)提升的途徑
第二篇:現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)

朝夕會(huì)制度
1、朝夕會(huì)的目的
2、朝夕會(huì)的內(nèi)容
3、走樣的朝夕會(huì)

PDCA管理循環(huán)
1、戴明循環(huán)PDCA
2、SDCA & PDCA

目標(biāo)管理
1、目標(biāo)管理的重要性
2、目標(biāo)的設(shè)定及分解
3、目標(biāo)的考核及追蹤

制造現(xiàn)場的七大浪費(fèi)
1、七大浪費(fèi)的介紹
2、案例分析

現(xiàn)場5S管理
1、5S的基本概念
2、案例及圖片分析5S的應(yīng)用

目視管理
1、目視管理的目的
2、目視管理的5方面內(nèi)容
3、圖片展

安全生產(chǎn)
1、安全與危險(xiǎn)
2、危險(xiǎn)的分類
3、生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)事故分析

對(duì)問題的分析和解決
1、報(bào)表的分析
2、5M1E現(xiàn)場管理六要素
3、5W2H的應(yīng)用
4、5Why的應(yīng)用
5、8D報(bào)告的應(yīng)用

培訓(xùn)師介紹:

  經(jīng)過多年的人才積淀與市場考驗(yàn),我們構(gòu)建了一支專業(yè)、國際化的講師隊(duì)伍。所有講師均經(jīng)過層層選拔與考核,標(biāo)準(zhǔn)體系類講師多為知名制造業(yè)相關(guān)職位的中高層管理出身,并已經(jīng)擔(dān)任資深審核員多年,不僅擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),而且擁有至少十年以上的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);而管理及個(gè)人發(fā)展類的講師均是百里挑一的行業(yè)精英。我們不僅要求講師要在某一方面擁有極高的專業(yè)度,而且要能滿足各種不同客戶的需求,真正能給客戶帶來學(xué)而致用的培訓(xùn)。
我們的講師來自五湖四海的各行各業(yè),風(fēng)格不盡相同,精彩紛呈,獲得了極高的客戶滿意度與評(píng)價(jià),呈“百花齊放”之勢(shì):
有些講師極具有親和力,擅長循序漸進(jìn),授課思路清晰嚴(yán)謹(jǐn),富有引導(dǎo)性;
有些講師擅長案例教學(xué),用通俗易懂的語言和形象的案例使學(xué)員掌握原本枯燥的內(nèi)容;
有些講師擅長互動(dòng),通過一些游戲、問答、模擬練習(xí)等讓學(xué)員參與其中,印象深刻,讓復(fù)雜的問題簡單易懂;
有的講師激情洋溢,特別能感染氣氛,使學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
有些講師還能用雙語甚至多國語言教學(xué),更能從不同角度滿足更多學(xué)員的需求。

培訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的基層管理人員企業(yè)準(zhǔn)備提升為基層管理人員的儲(chǔ)備干部

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