培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
新組建團隊，管理團隊，營銷團隊及長時間合作需再次熔煉的隊伍。
課程收益:
拓展目標(biāo)
旨在增強集體的凝聚力。通過特定的項目，鍛煉隊員在困難和壓力下解決問題的能力，要求參加培訓(xùn)的隊員團結(jié)協(xié)作共同完成特定任務(wù)。使隊員充分認識到集體協(xié)作的重要性和必要性。
課程大綱：
◎ 產(chǎn)品背景
“拓展訓(xùn)練”源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意為一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。如今，拓展訓(xùn)練已是世界上最受歡迎的戶外體驗式管理培訓(xùn)之一。
在市場經(jīng)濟逐步規(guī)范，信息日益透明，競爭也愈加激烈的今天，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)，是如何從經(jīng)驗管理成功地走向科學(xué)管理。組織的團隊能力和員工的個人能力成為競爭成敗的關(guān)鍵。拓展訓(xùn)練在挖掘人的潛能，培養(yǎng)人的健康心理素質(zhì)、進取精神和團隊精神方面創(chuàng)意獨特、效果顯著，對個人成長及組織的發(fā)展都起到積極的推動作用。
目前很多企業(yè)或組織每年都花費大量的資金和精力，為員工組織聚餐、旅游、會議等活動，作為員工福利的一部分，但效果并不理想，令組織者感到頭痛。拓展訓(xùn)練恰好解決了這一難題，它使參訓(xùn)學(xué)員在身心愉悅的同時，接受到良好的培訓(xùn)，真正做到體驗與學(xué)習(xí)并舉。因此，許多著名公司和機構(gòu)將參加拓展訓(xùn)練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團隊、提升核心競爭力的重要培訓(xùn)內(nèi)容。
△ 培訓(xùn)價值
激發(fā)學(xué)員潛能 升級團隊新人 引爆團隊合力
感悟拓展真諦 提升學(xué)員情商 凝聚企業(yè)文化
△ 培訓(xùn)特色
特色一：持久創(chuàng)新
不斷的自我挑戰(zhàn)是發(fā)展的核心動力；積極追求不斷的創(chuàng)新與突破使我們持續(xù)為客戶提供全新的培訓(xùn)課程及更多的選擇。成立了專門的培訓(xùn)課程研究與開發(fā)中心、信息分析中心，對各類管理培訓(xùn)案例進行收集整理并加以分析運用，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新出獨具特色的培訓(xùn)課程。
特色二：個性制定
為了充分達到培訓(xùn)目標(biāo)，的各類課程都會與客戶緊密合作并提交創(chuàng)新的、量身定做的方案。為了充分把握客戶的需求，設(shè)置了培訓(xùn)專員制度，通過培訓(xùn)專員一對一的與客戶溝通以深入地了解企業(yè)；同時開發(fā)了專門的客戶需求分析系統(tǒng)，培訓(xùn)專員利用數(shù)據(jù)分析可以更準(zhǔn)確的把握客戶需求，這些都為我們?yōu)榭蛻籼峁﹤�性定制的方案提供了基礎(chǔ)。
特色三：專業(yè)控制
培訓(xùn)的專業(yè)化主要體現(xiàn)在全面的流程化管理，明確的專業(yè)分工與完整的服務(wù)體系是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保障。當(dāng)客戶與培訓(xùn)專員一對一的深入接觸時，已經(jīng)開始得到來自各個環(huán)節(jié)的后系統(tǒng)服務(wù)。因此，培訓(xùn)專員不僅能夠為客戶提供所需的培訓(xùn)方案，在很大程度上也擔(dān)當(dāng)了客戶的培訓(xùn)顧問的角色。
△ 培訓(xùn)依據(jù)
1)課程設(shè)計思路：以團隊發(fā)展的進程為設(shè)計主線
- 成立階段：
- 明晰所處的環(huán)境/確保隊員充滿興趣/以身作則/鼓勵隊員之間分享觀點
- 磨合階段：
- 鼓勵表達個人的感受/建立隊員之間溝通橋梁/化解沖突
- 穩(wěn)定階段：
- 增進解決問題的能力/發(fā)展個人技能/保證隊員相互了解各自的長處與不足
- 成效階段：
- 闡明總體目標(biāo)/建立與其它團隊的關(guān)聯(lián)/保持士氣
- 成熟階段：
- 領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)授權(quán)/鼓勵團隊以外的聯(lián)系容納意見分歧/打破常規(guī)
2)課程設(shè)計依據(jù)：
在培訓(xùn)中，參訓(xùn)員工會被分成幾個小組（12人左右/組），整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中產(chǎn)生意識，回顧作為整個培訓(xùn)的核心部分，培訓(xùn)師會引導(dǎo)學(xué)員發(fā)表體會，大家分享，進行討論分析形成理論，將學(xué)到的理論運用到下一個項目中，深入指導(dǎo)日后的工作及生活（具體實施請參見下圖）。
拓展訓(xùn)練系統(tǒng)化解決方案服務(wù)流程：
培訓(xùn)師介紹：
擁有一批具有管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗的拓展培訓(xùn)師。他們均訓(xùn)練有素，并經(jīng)過諸多項目的檢驗，得到學(xué)員的良好評價。培訓(xùn)師具有很強的責(zé)任感、親和力和溝通能力，善于啟發(fā)學(xué)員的思想、激發(fā)學(xué)員的熱情，保證了一流的培訓(xùn)品質(zhì)。