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課程編號(hào)：14135 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn)：2014/1/1日　至　2014/12/31日　蘇州培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：365天
主講老師：劉海燕（查看該老師更多課程）
課程價(jià)格：￥1580元/位（更多優(yōu)惠請(qǐng)致電020-31041068)
會(huì)員價(jià)格：￥1580元/位（免費(fèi)注冊(cè)博課會(huì)員)
課程類別：財(cái)務(wù)管理 （查看該類別更多課程）
所有排期：
培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控和審計(jì)經(jīng)理或主管
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師及其他財(cái)務(wù)高層管理人員

課程收益:

1.比較分析新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異；
2.系統(tǒng)了解新準(zhǔn)則體系中原有準(zhǔn)則的變化、新舊銜接；
3.按照新準(zhǔn)則的規(guī)范與要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制操作實(shí)務(wù)；
4.分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響；
5.比較新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的差異，及時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整；
6.掌握新所得稅法對(duì)各企業(yè)影響分析;

課程大綱：

【培訓(xùn)目標(biāo)】
1.比較分析新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異；
2.系統(tǒng)了解新準(zhǔn)則體系中原有準(zhǔn)則的變化、新舊銜接；
3.按照新準(zhǔn)則的規(guī)范與要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制操作實(shí)務(wù)；
4.分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響；
5.比較新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的差異，及時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)整；
6.掌握新所得稅法對(duì)各企業(yè)影響分析;

【培訓(xùn)對(duì)象】
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控和審計(jì)經(jīng)理或主管
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師及其他財(cái)務(wù)高層管理人員

【培訓(xùn)課時(shí)】
2天

【

課程大綱：

】
一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述
1.中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)架構(gòu)
2.新準(zhǔn)則的內(nèi)容體系
3.基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容特點(diǎn)
二、新舊準(zhǔn)則的比較與應(yīng)用
1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)──存貨
商品流通企業(yè)存貨采購(gòu)成本的確定新舊準(zhǔn)則的不同
存貨可變現(xiàn)凈值的概念
存貨成本與可變現(xiàn)凈值孰低法的會(huì)計(jì)處理
案例分析：為何業(yè)務(wù)幾乎完全相同的兩家企業(yè)存貨跌價(jià)的處理如此的不同
新舊準(zhǔn)則中可允許采用的存貨計(jì)價(jià)方法的不同
2.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)──固定資產(chǎn)
新舊準(zhǔn)則對(duì)固定資產(chǎn)定義的差異及影響
固定資產(chǎn)的分類
固定資產(chǎn)的初始及后續(xù)支出應(yīng)資本化或費(fèi)用化的區(qū)別
固定資產(chǎn)的折舊
借款費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理
案例分析：租賃寫字樓的恢復(fù)原狀條款是否應(yīng)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債
3.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)──無(wú)形資產(chǎn)
為什么商譽(yù)不再歸屬于無(wú)形資產(chǎn)
研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理的重大變化
無(wú)形資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量的根本改變
4.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬
職工的范圍都包括哪些
職工薪酬的八大內(nèi)容
非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理
什么是辭退福利，辭退福利的會(huì)計(jì)處理
案例分析：企業(yè)對(duì)于未來(lái)要發(fā)生的辭退福利是如何處理的
5.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)──收入
收入的確認(rèn)條件-風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)移
收入的計(jì)量-按公允價(jià)值
采用遞延方式收款的會(huì)計(jì)處理-實(shí)際利率法的介紹
各種折扣、折讓及退貨的會(huì)計(jì)處理及對(duì)稅收的影響
小組討論：這些收入應(yīng)在何時(shí)確認(rèn)，按什么金額確認(rèn)
6.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)──所得稅
資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ)的涵義及確認(rèn)方法
采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)核算的意義及其與利潤(rùn)表債務(wù)法/遞延法的差異
暫時(shí)性差異與時(shí)間性差異的區(qū)別，應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異的概念
遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債、當(dāng)期所得稅費(fèi)用與遞延所得稅費(fèi)用的計(jì)算
課堂練習(xí)：在稅率發(fā)生變化時(shí)相應(yīng)的遞延所得稅應(yīng)如何確認(rèn)
所得稅的列報(bào)
7.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)──會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正
小組討論：它們哪些是會(huì)計(jì)政策，哪些是會(huì)計(jì)估計(jì)，而哪些實(shí)質(zhì)是差錯(cuò)
會(huì)計(jì)政策變更的追溯調(diào)整法
會(huì)計(jì)估計(jì)變更的未來(lái)適用法
前期差錯(cuò)的更正
8.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)──財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)
新舊準(zhǔn)則下資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其他報(bào)表項(xiàng)目及列報(bào)的異同
股東權(quán)益變動(dòng)表的介紹
9.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)──首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的編報(bào)范圍

培訓(xùn)師介紹：

  蘇州大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授，蘇州地區(qū)最具有權(quán)威性會(huì)計(jì)講師之一，長(zhǎng)年從事中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師-會(huì)計(jì)、新會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解。講課風(fēng)格細(xì)膩、踏實(shí)，深入淺出、條理清楚，極易讓學(xué)員理解，深受學(xué)員喜愛(ài)與尊敬。

培訓(xùn)對(duì)象：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控和審計(jì)經(jīng)理或主管2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師及其他財(cái)務(wù)高層管理人員

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