培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
成長型企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等，中型企業(yè)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、儲備干部等。
課程收益:
系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，梳理管理中的問題，治病于未病防范于未然；
分析宏觀經(jīng)濟走向，應(yīng)對新機遇新挑戰(zhàn)，葉落知秋決勝變化之間；
經(jīng)典案例深入分析，分享成功實踐經(jīng)驗，以史為鑒感悟商戰(zhàn)之道；
拓寬人脈整合資源，商場實戰(zhàn)以學(xué)會友，廣交精英共筑合作平臺。
培訓(xùn)頒發(fā)證書:
修完全部課程，頒發(fā)蓋有鄭州大學(xué)鋼印的結(jié)業(yè)證書。
課程大綱：
第一模塊 企業(yè)戰(zhàn)略管理
識別組織的競爭地位
公司資源及競爭環(huán)境分析
戰(zhàn)略環(huán)境分析
戰(zhàn)略選擇與評價
戰(zhàn)略實施與預(yù)控
戰(zhàn)略評估和調(diào)整
第二模塊 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團隊建設(shè)
團隊的四大效應(yīng)
高績效團隊的模型
團隊成員的兩大功能
團隊技能結(jié)構(gòu)
團隊角色結(jié)構(gòu)
團隊沖突管理
第三模塊 人力資源開發(fā)與績效管理
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
人員配置規(guī)劃
人力資源開發(fā)模式
薪酬設(shè)計與激勵體系的設(shè)定
績效管理
培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃
第四模塊 執(zhí)行力與企業(yè)核心競爭力
改變用人哲學(xué)
企業(yè)文化與執(zhí)行力
企業(yè)制度與執(zhí)行力
三大執(zhí)行流程：戰(zhàn)略、人員、運營
高效執(zhí)行力塑造工程
第五模塊 市場營銷管理
營銷創(chuàng)新策略
營銷學(xué)原理與戰(zhàn)略決策
市場調(diào)研與營銷策劃
分銷渠道的設(shè)計和管理
大客戶營銷
高績效營銷團隊構(gòu)建
第六模塊 品牌管理與整合營銷傳播
企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌
品牌營銷的力量
基于價值創(chuàng)造的品牌塑造
產(chǎn)品賣點提煉與產(chǎn)品運作
品牌的價值周期
品牌整合傳播的公關(guān)處理
第七模塊 項目管理
企業(yè)發(fā)展與項目管理及其應(yīng)用
項目管理的實用方法
項目管理的主要工作（路線圖）
企業(yè)項目管理的決策
項目生命周期與產(chǎn)品周期
項目管理的評估與改進
第八模塊 財務(wù)分析與管理
企業(yè)財務(wù)制度創(chuàng)新與財務(wù)報表分析
企業(yè)財務(wù)金融創(chuàng)新與價值創(chuàng)造
成本控制與削減
財務(wù)狀況的分析與診斷
內(nèi)部控制整體框架與制度設(shè)計
企業(yè)全面績效管理與業(yè)績評價操作實務(wù)
第九模塊 自我管理與素養(yǎng)提升
走出管理意識的誤區(qū)
非權(quán)利影響力的修煉
管理者最富價值的素質(zhì)
危機應(yīng)對與公關(guān)素養(yǎng)
傳統(tǒng)文化與職場智慧
學(xué)習(xí)型組織的五項修煉
第十模塊 拓展訓(xùn)練
激發(fā)個人與團隊的潛能和創(chuàng)造力
克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題能力
改善人際關(guān)系，更融洽地與團隊合作；
提升團隊的凝聚力和核心競爭力
選修模塊
以專題報告、講座論壇為主，輔之以交流討論、互動咨詢、現(xiàn)場答疑等方式進行。
專題一 匯聚中原地區(qū)千名商界精英的年度大型盛會
專題二 跨地區(qū)資源整合
專題三 班級論壇，學(xué)員、老師互動交流
專題四 企業(yè)高管論壇
專題五 聯(lián)誼活動。如：主題沙龍、企業(yè)參觀
專題六 運動會：展現(xiàn)班級學(xué)員風(fēng)采、團隊凝聚力
延伸服務(wù)
◆伴您一生的服務(wù)：定期為新老學(xué)員提供最新資訊，領(lǐng)先潮流，運籌帷幄；
◆一起成長的服務(wù)：共同走進鄭州大學(xué)企業(yè)家高峰論壇，開闊視野，華商云集；
◆展示風(fēng)采的服務(wù)：搭建企業(yè)、企業(yè)家風(fēng)采平臺，創(chuàng)造合作商機；
◆放松心情的服務(wù)：學(xué)友聯(lián)誼，享受莘莘學(xué)子的聯(lián)絡(luò)、團聚、快樂、友情；
◆力爭收獲的服務(wù)：一生相伴、一同成長、一并展望、一起收獲。
授課特點 ：
核心課程＋案例援引＋互動討論 學(xué)術(shù)論壇＋聯(lián)誼活動＋實地考察
理念引導(dǎo)（創(chuàng)建新理論框架） 互動交流（匯聚思想精華）
案例剖析（ 直觀操作方法 ） 實地考察（切身感受成功）
培訓(xùn)師介紹：
授課老師來自長期服務(wù)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國人民大學(xué)等國內(nèi)知名學(xué)府總裁研修班和世界500強企業(yè)的專家團隊、高校教授、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)資深研究專家和具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗（8年以上）的企業(yè)高管
李 繼 延：北京勞動保障職業(yè)學(xué)院院長，博士學(xué)位，教授。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座教授，北京市青聯(lián)委員，中國公共關(guān)系協(xié)會，市場營銷學(xué)會會員，摩托羅拉大學(xué)客座教授，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，中國人民大學(xué)商學(xué)院客座教授。國資委、人事部職業(yè)經(jīng)理評價與培訓(xùn)特聘專家，人力資源和社會保障部人力資源管理培訓(xùn)專家組成員。
荊 建 林：清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授， 中國戰(zhàn)略研究會特約研究員，并擔(dān)任該會企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略部主任。1993年在原單位被評為首屆部級“十佳青年” 。1996年被北京市教委授予市“高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師”稱號。
鐘 彩 民：清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等多所知名學(xué)府的EMBA、總裁研修班主講教授，清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心主任、清華大學(xué)世界銀行微型項目中心主任，麥當勞中國創(chuàng)始人之一，長達十多年的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗,具有豐富的連鎖經(jīng)營管理理論和實踐經(jīng)驗。
汪 大 正：國內(nèi)著名人力資源管理專家；曾任：飛利浦、吉百利、NCR等多家跨國公司人力資源經(jīng)理；北京外企人力資源協(xié)會理事、中國企業(yè)家協(xié)會雇主工作委員會會員�，F(xiàn)任：清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)等院校企業(yè)家及經(jīng)理人高級研修班特邀課程教授；清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院2008年首批簽約制主講教師；清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員。
余 明 陽：上海交通大學(xué)品牌研究中心主任，品牌傳播方向研究生導(dǎo)師。聯(lián)合國國際信息科學(xué)院院士、中國策劃研究院院長、被譽為“中國十大策劃人”“中國公關(guān)少帥”“中國品牌第一人”稱號。
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