培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
高中畢業(yè)或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生等已從事或?qū)碓笍氖氯肆Y源的工作者
課程收益:
2002年7月，中國勞動和社會保障部正式推出了人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試。
人力資源管理職業(yè)已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。自國家于2002年推出人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)及考試后不久，就受到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可及歡迎，一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。
本職業(yè)共設(shè)三個等級，四級（
人力資源管理員）、三級（助理人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）。
學(xué)員結(jié)業(yè)后，由勞動和社會保障部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會保障部國家人力資源管理師》資格證書。
該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。 培訓(xùn)頒發(fā)證書:
由中華人民共和國勞動和社會保障部印制并頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。 課程大綱：
國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的考證輔導(dǎo)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格。在全國范圍內(nèi)通行，所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn)可得到系統(tǒng)提升。
人力資源管理六大模塊：
1.人力資源規(guī)劃
2.招聘與配置
招聘與配3.培訓(xùn)與開發(fā)
4.績效管理
5.薪酬福利管理
6.勞動關(guān)系管理 培訓(xùn)師介紹：
方老師
20余年的從事人力資源管理工作和培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾任國企、外企、合資企業(yè)及大型上市（集團(tuán)）股份公司的人力資源主管，經(jīng)理，部長、總監(jiān)等職。現(xiàn)是職業(yè)經(jīng)理人，上海市開業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)成員。人力資源管理師和人力資源高級管理師國家職業(yè)資格證書培訓(xùn)講師；職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格證書培訓(xùn)講師；《客戶服務(wù)管理師》國家職業(yè)資格證書項(xiàng)目專家評審組成員，是人力資源管理實(shí)務(wù)專家。已為上海五加一證書培訓(xùn)中心，LCCI等機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員數(shù)千人。是上海市團(tuán)市委百名團(tuán)干部人力資源管理師培訓(xùn)班主講和總復(fù)習(xí)老師。
程老師（MBA）
12年的人力資源管理工作和培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾任合資企業(yè)，外企、經(jīng)理、部長等職。是人力資源管理師國家職業(yè)資格證書知名的培訓(xùn)講師；人力資源管理實(shí)務(wù)專家�，F(xiàn)任荷蘭某公司人力資源部經(jīng)理
為London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications等數(shù)家公司和機(jī)構(gòu)作培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人。
邵老師（研究生）
16年的從事人力資源管理工作和培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾任國家機(jī)關(guān)、外企、合資企業(yè)經(jīng)理，部長、總監(jiān)�，F(xiàn)任某文化公司總經(jīng)理。是知名的人力資源管理師和人力資源高級管理師國家職業(yè)資格證書培訓(xùn)講師；職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格證書培訓(xùn)講師；人力資源管理實(shí)務(wù)專家。
為London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications等數(shù)家公司和機(jī)構(gòu)作培訓(xùn)和勞動關(guān)系管理咨詢輔導(dǎo)。
多次應(yīng)上海市閔行區(qū)勞動和社會保障局為創(chuàng)業(yè)者開設(shè)講座咨詢，培訓(xùn)人力資源管理師學(xué)員數(shù)千人。