培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，法務經(jīng)理，其他部門經(jīng)理
課程收益:
了解和掌握
勞動法下的人力資源管理責任和使命，原則，企業(yè)的制度建設。
課程大綱:
一、使命篇
法律的使命-勞動法的當代使命
企業(yè)的使命-員工的使命
人力資源管理責任之一：
法律使命與企業(yè)使命的整合
企業(yè)使命與員工使命的整合
法律使命、企業(yè)使命、員工使命的整合
案例分析：華為案例，阿里巴巴案例
二、 原則篇
勞動法的基本原則：
誠信原則
公平原則
保護弱者
效率原則
企業(yè)管理的基本原則探索：
務實原則
機會公平
尊重人
人盡其才
效率原則
責任原則
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案例分析：華為案例，海爾案例
三、制度篇
設立制度的基本準則：
遵循原則、完成使命
違法的制度要遠離
規(guī)范行為，觸動心靈
可操作、相互協(xié)調(diào)
有一定的前瞻性
制度的變更和發(fā)展：
法律環(huán)境變化
企業(yè)使命的調(diào)整
企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整
社會環(huán)境的變化
制度本身的完善
制度的實施動力：
責任感和正面的價值觀
外在壓力
案例分析：華為案例，海爾案例
培訓師介紹：
基督徒，法律碩士，講師。曾先生曾擔任黨校法學教師。2000年開始研習勞動法，2001年完成《論我國市場經(jīng)濟下的勞資關系的法律調(diào)整》碩士論文，之后多年從事法律實務和法律
培訓。曾先生曾多次在上海、蘇州、無錫、南京、杭州、寧波、深圳等城市進行法律講座。曾先生是大陸最早推出
勞動合同">
勞動合同法英文公開課的講師。
曾先生現(xiàn)專注于教育和培訓事業(yè)，致力于將圣經(jīng)、道德經(jīng)揭示的天道和真理用于個人工作、學習、生活, 組織運作及法律制度建設的探索。